ного плану здійснюється на основі намічених до впровадження заходів плану технічного розвитку і вдосконалення виробництва та інших заходів, що забезпечують підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості виконання робіт і скорочення чисельності за рахунок скорочення трудових витрат.
У календарному плані передбачається:
розробка норм на нові роботи та роботи, раніше не охоплені нормуванням праці;
перегляд норм, визнаних в результаті їх перевірки застарілими.
Розмір перегляду кожної застарілої норми витрат праці, що указується в календарному плані і є основою розрахунку економічного ефекту, визначається орієнтовно за результатами її перевірки.
Фактичний розмір перегляду норми може відрізнятися від передбаченого в календарному плані.
Адміністрація підприємства зобов'язана роз'яснити кожному працівникові підстави перегляду норм, ознайомити його з методами, прийомами праці та умовами, при яких вони повинні застосовуватися.
Заходи календарного плану заміни і перегляду норм обов'язково повинні бути тісно ув'язані з відповідними показниками економічного і соціального розвитку підприємства і взаємними зобов'язаннями колективного договору, угоди. [5, с. 7-8]
Виходячи із загальної кількості годин роботи і середньої тривалості роботи однієї людини, розраховується чисельність персоналу. У разі якщо її фактична величина перевищує розрахункову, розробляються заходи щодо її зменшення. p align="justify"> Складання штатних розписів також припускає нормативну за часом оцінку чисельності працівників за професіями і посадами і проведення заходів щодо скорочення штатів, якщо чисельність виявляється більшою, ніж визначена планом. Метод складання штатних розкладів дає можливість визначати якісні і кількісні параметри персоналу в їх єдності. br/>
1.5 Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємстві
В«Розглянемо підхід до обгрунтування норм праці робітників, який заснований на даних хронометражних спостереження за трудовими операціями, необхідними для виробництва конкретного виду виробу. При цьому операції виконуються в технологічній послідовності, і за деякий сумарний час вони забезпечують виробництво даного виду виробу. Економічний сенс оптимізації полягає у визначенні такого складу робітників, при якому сумарний час трудових витрат на виробництво заданої кількості вироби виявиться найменшим. Очевидно, встановлені таким чином норми праці за відповідними операціями можуть виявитися здійсненними тільки для невеликого числа робітників. Тим часом встановлені таким чином норми дозволяють визначити орієнтир, відхилення від якого повинні бути присутніми в межах продуктивних здібностей більшості робітників. Побудова математичної моделі для дозволу висунутої...
