Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Державне регулювання цін, заробітної плати і доходів населення

Реферат Державне регулювання цін, заробітної плати і доходів населення





на мікрорівні.

Через систему оподаткування, дотацій і мит держава впливає на процес ринкового ціноутворення і значення рівноважної ціни. Введення акцизу підвищує ціну рівноваги і зменшує рівноважний кількість випуску, а встановлення дотації на одиницю проданої продукції знижує рівноважну ціну і підвищує рівноважний обсяг продажів. Однак і в тому, і в іншому випадках виникають чисті втрати суспільства, тому що при введенні податку скорочення сумарного надлишку споживачів і виробників перевищує суму податкових надходжень, а при встановленні дотацій сума останніх стає більше прирощення сумарних надлишків учасників ринкових угод.

До зниження економічної ефективності використання виробничих ресурсів веде і директивне встановлення цін. Якщо верхня межа ціни нижче її рівноважного значення, то виникають втрати, пов'язані з утворенням В«чорногоВ» ринку і зниженням якості продукції, а з введенням нижньої межі ціни вище її рівноважного значення держава змушена покривати витрати на виробництво продукції понад рівноважного обсягу. p> У Росії в перехідний період роль держави в регулюванні цін знизилася. Вона проявляється швидше в непрямому впливі, ніж у прямому втручанні в ціноутворення.

Здійснюючи регулювання заробітної плати держава здійснює заходи, спрямовані на реалізацію принципу відповідності міри праці і міри його оплати, забезпечення рівної оплати за рівну працю. Державне регулювання заробітної плати проводиться за допомогою раціонального розподілу функцій між державними органами та підприємствами (об'єднаннями) і включає:

- планування заробітної плати шляхом розподілу між галузями народного господарства грошових коштів, виділених на оплату праці та матеріальне стимулювання працівників, управління цими коштами;

- встановлення тарифних ставок і посадових окладів, порядку утворення заохочувальних фондів, основних принципів преміювання, нормативів витрат праці, застосування яких в сукупності забезпечує єдність в оплаті всіх видів праці;

- усунення уравнительности і необгрунтованих виплат;

- визначення прав і обов'язків різних органів по встановленню конкретизації і застосування умов оплати праці (вироблення положень про порядок нарахування та строки виплати заробітної плати, гарантійних виплат та ін);

- державний контроль за дотриманням законодавства з питань оплати праці.

В умовах ринкової економіки державне регулювання заробітної плати повинно базуватися на принципах соціально орієнтованої ринкової економіки, будуватися з урахуванням особливостей перехідного періоду, а також необхідності вжити ефективних заходів з оздоровлення економіки та усунення накопичилися за останні роки проблем у сфері оплати праці. Політика держави повинна бути спрямована на підвищення купівельної спроможності і забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, збільшення її частки в валовому внутрішньому продукті і доходи населення, усунення перекосів у її рівнях по підприємства...


Назад | сторінка 12 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...