є метод прямого рахунку.
Сутність його полягає в тому, що потреба в матеріальних ресурсах визначається множенням норми витрати матеріальних ресурсів на виробничу програму.
Розрізняють такі різновиди методу прямого рахунку: поіздельний, подетальний, за аналогією, за типовим представнику.
Потреба в матеріальних ресурсах подетально методом визначається за формулою 3:
(3)
підприємство основний фонд матеріал
де Нд - норма витрати матеріалів на 1 деталь;
Пд - план виробництва деталей.
1) Деталь № 1;
Деталь № 1;
Деталь № 1;
В
При розрахунку витрат на матеріали для виготовлення річної програми вироби В«СВ» необхідно врахувати кількість деталей № 1,2,3, що входять у виріб В«СВ» та ціну 1 кг сталі.
Витрати на основні матеріали:
)
Витрати на допоміжні матеріали визначаються виходячи з витрат на допоміжні матеріали на 1 виріб В«СВ» і річної програми виробів В«СВ».
)
До складу загальних матеріальних витрат необхідно включити річні витрати на матеріали, допоміжні матеріали, покупної інструмент та енергію.
)
Відповідь: 1169280 руб., 50 400 руб.; 1315980 крб.
Завдання № 3
Під оплатою праці прийнято розуміти винагороду, встановлений працівникові за виконання трудових обов'язків.
Розрізняють основну та додаткову оплату праці.
В основну заробітну плату включаються виплати за відпрацьований час, за кількість і якість виконуваних робіт, доплати за понаднормові роботи, за роботу в нічний час, премії і т.п.
Додаткова заробітна плата включає оплату відпусток, виконання державних і громадських обов'язків і т. п.
Основна заробітна плата основних робітників за формулою 4:
, (4)
де - відрядна розцінка;
- кількість виготовлених виробів на одиницю часу (річна виробнича програма, див. завдання № 2);
П - премія основних робітників у%
Відрядна розцінка визначається за формулою 5:
, (5)
де Сч - середня годинна тарифна ставка виготовлення виробу В«СВ», руб.;
Тр - середня трудомісткість виготовлення виробу В«СВ», год.
)
)
Основна заробітна плата допоміжних робітників розраховується від основної заробітної плати основних робітників з урахуванням розміру (відсотка) основної заробітної плати допоміжних робітників.
)
Основна заробітна плата управлінського персоналу розраховується від основної заробітної плати робітників (основних і допоміжних) з урахуванням розміру (відсотка) основної заробітної плати управлінського персоналу.
)
Основна заробітна плата працівників визначається за формулою 6:
(6)
5)
Додаткова заробітна плата працівників розраховуєтьс...
