Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Інформаційне забезпечення державної і муніципальної служби

Реферат Інформаційне забезпечення державної і муніципальної служби





али, обладнання, машини, технології;

В· ділова преса;

В· соціально-економічна інформація.

Діяльність організацій, що надають інформаційну підтримку підприємствам муніципальної служби, координує Держбуд Росії. Вирішення питань інформаційного забезпечення, наприклад, галузі ЖКГ здійснюється за такими напрямами:

В· збір і аналіз інформації про реалізацію комплексних цільових програм і проектів;

В· інформування підприємств галузі про розроблених і представлених на затвердження до Державної Думи і Уряд Російської федерації проекти законодавчих і розпорядчих документів, а також про результати законотворчої діяльності;

В· розвиток інфраструктури муніципальної сфери в напрямку підвищення ефективності інформаційних та консультаційних послуг, підготовки і перепідготовки кадрів, пропаганди ідей реформи ЖКГ;

В· ведення Реєстру акредитованих експертних організацій для проведення незалежної експертизи економічного обгрунтування тарифів на товари, роботи, і послуги і надання доступу до нього підприємств ЖКГ суб'єктів Російської Федерації.

Інформаційне забезпечення підприємств муніципального управління ведеться в наступних формах:

В· інформаційні ресурси загального користування: друковані видання, дистанційна освіта, електронні інформаційно-довідкові матеріали та галузеві документи, семінари, конференції;

В· консультування (очне і заочне), різні види консалтингу (управлінський, кадровий, фінансовий і пр.);

В· програми підвищення кваліфікації (з видачею свідоцтва державного зразка та кваліфікаційного сертифіката);

В· аудит, експертиза тарифів.

Ключовим елементом інформаційної підтримки є програми підвищення кваліфікації. Пропонується новий підхід, при якому курси формуються залежно від проблем і завдань, актуальних для підприємства в конкретний момент. Гнучка система передбачає, що користувач сам складає індивідуальний план підвищення кваліфікації шляхом вибору окремих програм (семінарів, конференцій тощо) з пропонованого масиву, що складається з 150 загальних і 30 спеціалізованих освітніх заходів з управління, фінансів, галузевим правових питань. По суті, йде процес "збірки" необхідної інформаційної конструкції з окремих "кубиків". У якості "кубиків" можуть виступати індивідуальні консультаційні семінари, складені для вирішення проблем конкретного підприємства (договірні відносини, схеми розрахунків, організаційна структ...


Назад | сторінка 12 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...
  • Реферат на тему: Проблеми підвищення ефективності функціонування державної і муніципальної в ...
  • Реферат на тему: Етичне регулювання державної і муніципальної служби Російської Федерації: а ...
  • Реферат на тему: Методичні підходи до оцінки якості підготовки, перепідготовки та підвищення ...
  • Реферат на тему: Кадрове забезпечення органів державної і муніципальної служби