/p>
) оплата спеціальних перерв у роботі;
) виплата різниці в окладах працівникам, працевлаштованим з інших підприємств і організацій, із збереженням протягом певного терміну розмірів посадового окладу за попереднім місцем роботи; виплата різниці в окладах при тимчасовому заступництві;
) оплата праці осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом; оплата праці працівників не облікового складу; оплата праці осіб, які не перебувають в обліковому складі працівників підприємства (організації), за виконання робіт за цивільними договорами, якщо розрахунки за виконану роботу здійснюються підприємством з фізичними, а не юридичними особами. При цьому розмір коштів на оплату праці цих фізичних осіб визначається, виходячи за кошторису на виконання робіт (послуг) за цим договором і платіжних документів;
) оплата послуг (гонорар) працівників не облікового складу (за переклади, консультації, читання лекцій, виступ по радіо і телебаченню і т.д.).
До одноразовим заохочувальних виплат відносяться:
) винагорода за підсумками року;
) разові премії незалежно від джерел їх виплати;
) компенсації за невикористану відпустку;
) матеріальна допомога, надана всім або більшості працівників;
) винагорода за підсумками роботи за рік, річне винагороду за вислугу років;
) інші одноразові виплати, включаючи вартість подарунків.
До виплат соціального характеру належать:
) надбавки до пенсій, працюючим в організації, одноразову допомогу йде на пенсію;
) оплата путівок працівникам та членам їх сімей за рахунок коштів організації;
) компенсації жінкам, які перебували в частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною;
) вихідна допомога при припиненні трудового договору;
) матеріальна допомога, надана окремим працівникам за сімейними обставинами, на поховання і т. д.;
) оплата вартості проїзду працівників і членів їх сім'ї до місця відпочинку і назад;
) оплата проїзду до місця роботи транспортом загального користування, спеціальними маршрутами, відомчим транспортом;
) стипендії, які виплачуються за рахунок коштів організації.
Розрахунок заробітної плати на прикладі ТОВ "Емаль"
Характеристика ТОВ "Емаль"
Товариство з обмеженою відповідальністю "Емаль", скорочена назва ТОВ "Емаль" здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства. Товариство керується у своїй діяльності Цивільним кодексом Російської Федерації і Федеральним законом "Про товариства з обмеженою відповідальністю". ТОВ "Емаль" знаходиться за адресою: Росія,...
