p>
де КБР. - Нормативна чисельність бригади для обслуговування однієї машини, за умовою нормативна чисельність бригади = 4;
Тфонд.вр.оборуд зі штатом. = Треж - режимний фонд роботи обладнання, встановленого в цеху, режимний фонд часу всього обладнання, встановленого в цеху становить суму Треж. всіх 2-х друкованих машин PZO-6.
Треж.всех маш. = (Треж - Ткап.рем.пл) + (Треж.1см. * Кол-у змін * у маш.) + (Треж.1см. * Кол-у змін * у маш.) br/>
Треж.всех маш. = 4004-652 +4004 +3803,8 = 11159,8 (маш-ч.) явочним. 1 роб. за рік визначаємо на основі номінального фонду часу в одну зміну (Треж в 1 зміну) і планованих неявок, які складають 13,2% від t ном.неявок одного раб. (ч.) = 2002 * 13,2/100 = 264, 3 (чел-ч.) явочним. = 2002 - 264,3 = 1737,7 (ч.)
КР ср.спіс. = 11159,8 * 4/1737,7 = 25,68, тобто 46 друкарів. br/>
Висновок
Системи мотивації та стимулювання праці використовуються як інструмент у визначенні поведінки працівників на виробництві, його ціннісних установок, зрештою для відбору працівників за особистісним характеристикам, які відіграють важливу роль у політиці кадрів на підприємствах.
Метою мотивації є формування комплексу умов, що спонукають людину до здійснення дій, спрямованих на досягнення мети з максимальним ефектом.
У бізнес-плані необхідна ретельна проробка таких питань:
як будуть організовані система управління персоналом і система управління бізнесом в цілому (концепції та організаційні структури);
які вимоги будуть пред'являтися до кандидатів на керівні посади;
як вирішуватимуться питання оплати та стимулювання керівників, організації їх робочих місць, умов праці, підвищення кваліфікації, а також інші питання, пов'язані з виконанням менеджерами їх функціональних обов'язків (у т.ч. документационное, технічне, правове, методичне забезпечення), включаючи розробку посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи, відділах, службах;
які перспективи розширення штату та ін
Список використаної літератури
Кузнєцова Н. В. Історія менеджменту, Владивосток, 2004
Мазманова Б.Г. Відображення в бізнес-плані питань, пов'язаних з трудовими відносинами, журнал Кадри підприємства, № 2, 2004
Фролов С.С. Соціологія організацій: Підручник. - М.: Гардаріки, 2001
Бізнес-планування: Підручник під ред. В.М. Попова і С.І. Ляпунова. Фінанси і статистика, 2000
Методичні вказівки. Бізнес-план підприємства. М.: МГУП, 2009
<
Бізнес-планування: Підручник для вузів/За ред. В.М Попова, С.І. Ляпунов...
