Фонд основної заробітної плати основних робітників можна розрахувати двома методами:
1) по трудомісткості робіт:
Фосн = ВП * t * Cтар.ч,
де Фосн - фонд основної заробітної плати, ВП - виробнича програма, t - трудомісткість одиниці продукції, Стар.ч - годинна тарифна ставка.
2) за балансом робочого часу:
Фосн = Бр * Чосн * Стар.ч,
Де Бр - баланс робочого часу одного середньооблікового робітника, Чосн - чисельність основних робітників.
Фонд основної заробітної плати допоміжних робітників можна розрахувати двома методами:
1) Для робітників ремонтників по трудомісткості ремонтних робіт:
Фосн = ТРрем * Кр * Стар.ч,
2) По балансу робочого часу:
Фосн = Бр * Чвсп * Стар.ч
Фонд заробітної плати керівників, фахівців і службовців визначається за встановленими окладами за час фактично встановлене.
Щоб визначити повний фонд заробітної плати, до основного фонду заробітної плати необхідно додати доплати і додаткові заробітні плати.
Організація заробітної плати керівників, фахівців і службовців встановлена ​​за принципом погодинної окладної ставкою. Розмір окладу визначається контрактом і залежить від освіти, стажу і ділових якостей працівника. p align="justify"> Фонд оплати праці керівників, фахівців і службовців фрук розраховується за формулою:
фрук = Чрук * О * 12
Де Чрук - чисельність керівників, фахівців і службовців, чол.; О - місячний оклад, руб.; 12 - число місяців у році.
Всі заступники можуть мати оклади на 10 - 20% нижче окладу посадової особи, якого вони заміщають. Оклади працівників, які працюють у шкідливих умовах виробництва, підвищується на 15 - 20%. p align="justify"> Визначаємо фонд оплати праці:
2.7 Розрахунок фонду оплати праці керівників (енергетик цеху)
тарифний фонд за формулою
фрук = Чрук * О * 12,
Де О - оклад енергетика цеху, приймаємо О = 15000 руб., тоді
фрук = 1 * 15000 * 12 = 180000 руб.
сума премії
ПР = Фтар.рук *% ПР/100%
ПР = 180000 * 30/100 = 54000 руб.
повний фонд оплати
фрук = Фтар.рук + ПР
фрук = 180000 + 54000 = 234000 руб.
Аналогічно визначається фонд опла...
