an> - регулярно аналізує роботу підлеглих; - заохочує найкращі приклади; - системно підходить до аналізу роботи; - кваліфіковано передає повноваження; - уникає занадто частого застосування негативного підкріплення; - створює позитивну зворотний зв'язок; - встановлює прийнятні відносини з В«важкимиВ» людьми; - захищає свою групу, якщо виникає загроза; - шукає способи максимізації внеску в роботу співробітників; - встановлює крите
Однак, при всьому цьому, керівником повинна усвідомлюватися важливість розвитку навичок ефективного керівництва.
Висновок
Успішне лідерство - одна з найбільш затребуваних тим у дослідників. Відома маса теорій ефективного менеджменту. Тему пильно вивчали, накопичували історичні приклади лідерства та успішності і намагалися вивести якусь типологію. Прагматичний дух, чільний в ринкових суспільствах, завжди пов'язаний зі спробами знайти інструкції по успішності і відповідні інструменти. Тому самі великі полки в усіх західних книжкових магазинах - це мемуаристика і полки success stories, історій успіху. Рівень розвитку особистості визначається характерними для неї відносинами. Низькі рівні розвитку особистості характеризуються тим, що її відносини обумовлені в основному утилітарними, меркантильними інтересами. Найбільш високий рівень розвитку особистості характеризується переважанням суспільно значущих відносин. Мала група являє собою елементарну осередок суспільства. У ній людина проводить більшу частину свого життя. p align="justify"> Психологія розвиненого колективу характеризується тим, що діяльність, заради якої він створений, безсумнівно, має позитивне значення для дуже багатьох людей, не тільки для членів даного колективу.
Лідерство - це результат дій, вжитих окремою людиною. Природа залучення лідерами своїх прихильників вельми прагматична; необхідно дати їм те, у чому, на думку, останніх вони потребують. Марно нав'язувати організації або групі послідовників систему, яка змусить їх визнати лідера. p align="justify"> Керівництво концентрує увагу на тому, щоб люди робили речі правильно, а лідерство - на тому, щоб люди робили правильні речі.
На практиці, як правило, не спостерігається ідеального дотримання цих двох типів відносин в управлінні. ...
