на 2,1%. Загальне зростання даного показника склало 13,72%. p align="justify">. У розглянутий період необхідно зафіксувати збиток від економічної діяльності як за планом, так і фактично. У першому кварталі 2011 року відбулося зростання показника збитку на 34,13%. У першому ж кварталі 2012 року відбулося недовиконання цього показника на 10,85%. Темп зростання показника збитків склав 82,41%. p align="justify"> Таким чином, розглянуте в курсовій роботі підприємство є товариством з обмеженою відповідальністю, займається аутсорсингом персоналу та інформаційних технологій. Також варто відзначити, що підприємство є збитковим, але його збитки пов'язані з особливістю економічної діяльності. br/>
.2 Аналіз кількісних характеристик трудового потенціалу ТОВ В«ІТ СервісВ»
Для аналізу кількісних характеристик трудового потенціалу з боку чисельності персоналу розглянутого підприємства необхідно провести дослідження наступних показників: середньооблікова чисельність персоналу; структура персоналу за статтю; віковий склад персоналу; розподіл персоналу за стажем роботи; освітній рівень персоналу; кваліфікаційний склад працівників; рівень професійної подготовкі.В цьому зв'язку необхідно виявити дані показники для загальної структури розглянутого підприємства, а також стосовно категорій працівників.
Для вирішення цього завдання складемо зведену таблицю по вищеназваним показниками:
Таблиця 3. Аналіз кількісних характеристик трудового потенціалу ТОВ В«ІТ СервісВ» за структурою персоналу
Показатель/год20112012Абсолютное отклоненіеТемп ростаВсегоУдельний весВсегоУдельний вес1. Персонал предпріятія57100621005108, 77в тому чісле1.1. Середня спискова чисельність основних рабочіх5087, 725182,261102,001.2. Середня спискова чисельність інших категорій работніков712, 281117,744157,142. Структура персоналу за полу02.1. Мужчіни3764, 913861,291102,702.2. Женщіни2035, 092438,714120,003. Віковий склад персонала03.1. до 18 років ----- 3.2. 18-251526,321625,811106,673.3. 26-363052,633251,612106,673.4. 37-501221,051422,582116,673.5. старше 50 ----- 4. Розподіл персоналу за стажем работи4.1. до 1 года47, 0246,45100,004.2. 1-2 года1424, 561625,812114,294.3. 2-5 гг.1017, 541117,741110,004.4. 5 років і более2950, ​​883150,002106,905. Освітній уровень5.1. Неповне среднее00, 0000,005.2. Загальне среднее00, 0000,005.3. Середній спеціальной1119 ,30914,52-281, 825.4. Незакінчена висшее58 ,7746,45-180, 005.5. Висшее4171, 934979,038119,516. Кваліфікаційний склад работніков6.1. до 7 разряда712, 28711,290100,006.2. 8 - 10 разряди2442, 112438,710100,006.3. 11 - 13 разряди1831, 582337,105127,786.4. 14 розряд і више814, 04812,900100,00 По аналізу даної таблиці можна зробити наступні висновки:
. Середня спискова чисельність у 2011 році дорівнювала 57 працівникам, з них ...
