ридатнаВ» для великих організаційних систем. Психологічний аспект неформальної організації є ніби продовженням зовнішньої стосовно даної організації середовища, на основне джерело його виникнення - внутрішні соціальні чинники, що формують спонтанну організованість. З них слід виділити наступні:
- особистісні фактори, що визначають соціальну поведінку індивіда на виробництві (інтереси, життєві плани, установки і т.д.);
- соціально-психологічна організація колективу, тобто система неформальних статусів, лідерство, групова мораль, міжособистісні відносини і т.д.;
- рефлексивні зв'язки, що забезпечують імітацію кожним окремим індивідом у своїй свідомості логіки міркувань і дій інших, що є засобом координації і синхронізації діяльності та взаємодії в колективі;
- неформальне організаційне В«простірВ», де діяльність працівників не регламентується спеціальними розпорядженнями.
Неформальна організація проявляється на практиці у двох варіантах: внеформальная та соціально-психологічна.
Неформальні організації є невід'ємним атрибутом переважної більшості малих груп, являють собою таке ж реальне явище, як і сама група. Вони виникають і грають важливу роль в різних типах малих груп, будь то групи дошкільнят або старшокласники
.4 Класифікація неформальних груп
Велика кількість малих груп у суспільстві передбачає їх величезна різноманітність, і тому для цілей досліджень необхідна їх класифікація. Формальною зазвичай називають соціальну групу, що має юридичним статусом, що є частиною соціального інституту, організації, де становище окремих членів строго регламентовано офіційними правилами і законами. Неформальні групи бувають:
просоціальние, асоціальні, антисоціальні;
групи приналежності й референтні;
великі і малі (тут мова не про кількість, а про якість (групи, в яких всі підлітки безпосередньо спілкуються один з одним - малі, а де не можуть спілкуватися - великі);
постійні і випадкові;
з демократичним і авторитарним підпорядкуванням;
різновікові і одновікові.
- одностатеві і різностатеві і т.д.
В принципі допустимі самі різні підстави для класифікації малих груп: групи розрізняються за часом їх існування (довготривалі і короткочасні), за ступенем тісноти контакту між членами, за способом входження індивіда і т.д. В даний час відомо близько п'ятдесяти різних підстав класифікації. Доцільно вибрати з них найбільш поширені, якими є три класифікації: 1) поділ малих груп на В«первинніВ» і В«вторинніВ», 2) поділ їх на В«формальніВ» В«неформальніВ», 3) поділ на В«групи членстваВ» і В«референтні групи В»....
