При обох формах оплати праці бухгалтером з обліку праці та заробітної плати в Товаристві ведеться табель обліку відпрацьованого часу. При відрядній формі оплати праці, оформляється наряд на виконання робіт. На підставі цих документів складається відомість нарахування по заробітній платі. Дані розрахункової відомості переносяться в платіжну, за якою видається заробітна плата.
Видача заробітної плати проводиться по платіжних відомостях у встановлені в організації дні місяця. Підставою на право видачі є наявність в реквізитах платіжної відомості наказу в касу для оплати вказаної суми в строк «з-за». Підписують наказ керівник організації та головний бухгалтер.
Синтетичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці здійснюється в ТОВ «Агрофірма« Кубань »на рахунку 70. Для аналітичного обліку оплати праці та матеріального стимулювання працівників бухгалтер з обліку праці та заробітної плати формує особовий рахунок. Наприкінці року на кожного працівника можна підвести загальний підсумок заробітної плати за 12 місяців.
Обов'язковими утриманнями із заробітної плати працівників ТОВ «Агрофірма« Кубань »є податок на доходи фізичних осіб та утримання за виконавчими листами. Ставка ПДФО становить 13%, з урахуванням різних вирахувань. Найбільш часто в ТОВ «Агрофірма« Кубань »застосовується стандартний відрахування в 400 рублів і в 1000 рублів. За виконавчими листами виробляються відрахування при заподіянні працівником підприємству матеріального збитку. Бухгалтерські записи, які оформляють розрахунки з персоналом з оплати праці в Товаристві виглядають таким чином:
- нарахування заробітної плати працівникам бухгалтерії
дебет 26, кредит 70
- утримання ПДФО із заробітної плати працівника
дебет 70, кредит 68
- нарахування премії за досягнуті результати діяльності
дебет 20 або дебет 26, кредит 70
- видача заробітної плати
дебет 70, кредит 50.
Для визначення середнього заробітку визначається розрахунковий період, потім - всі виплати, які входять у розрахунок, а після - проводиться розрахунок середнього заробітку. Від отриманої суми і стажу працівника залежить величина допомоги з тимчасової непрацездатності. Перші 2 дні хвороби оплачуються за рахунок підприємства, решта - за рахунок фонду соціального страхування та забезпечення.
Для розрахунків з персоналом з оплати відпусток, використовується інша методика розрахунку: середній денний заробіток розраховується як відношення фонду оплати праці за минулі 12 місяців до числа відпрацьованих календарних днів. Тривалість оплаченого відпустки становить 28 календарних днів.
ТОВ «Агрофірма« Кубань »відноситься до суб'єктів малого бізнесу і знаходиться на системі єдиного сільськогосподарського податку. При застосуванні даної системи підприємство сплачує внески лише до Пенсійного фонду РФ і на профілактику травматизму в розмірі 36% від обороту продажів.
.6 Облік витрат по звичайних видах діяльності ТОВ «Агрофірма« Кубань »
У ТОВ «Агрофірма« Кубань »застосовується система обліку витрат за елементами витрат, при цьому всі витрати також діляться на виробничі та інші. До складу витр...
