ьно вибирати нормувальний показник.
Норма чисельності працівників - це регламентована чисельність працівників, необхідна для виконання певного обсягу робіт.
Норма чисельності визначається за формулою:
Нч=О / Нобсл
Де Нч - норма чисельності;
О - загальна кількість обслуговування на одиницю обладнання;
Нобсл - норма обслуговування.
Найбільшого поширення набули норми обслуговування і норми часу обслуговування, які використовуються для:
нормування нестабільних за обсягом робіт, де виконуються періодично повторювані елементи, час виконання і повторюваності яких можуть бути встановлені;
розстановки по робочих місцях робітників, що виконують нестабільні за обсягом і повторюваності роботи, якщо розстановка не може бути зроблена за допомогою нормативів чисельності.
За нормами обслуговування визначається кількість одиниць обладнання або виробничих площ та інших об'єктів, що обслуговуються, які необхідно закріпити за одним або групою робітників.
Однак на підприємстві кількість допоміжних робітників визначається дослідним шляхом, з урахуванням обсягу виконуваних робіт і наявності робочих місць. Робота допоміжних робітників регламентується посадовими інструкціями.
Недоліком такого підходу є те, що він не забезпечує обгрунтованого нарахування даної категорії працівників заробітної плати, що може призвести до її завищення або заниження.
.3 Забезпеченість департаменту прогресивними нормативними матеріалами
Для того, щоб з'ясувати, чи забезпечений департамент прогресивними матеріалами, необхідно розглянути саме поняття «нормативні матеріали» та їх різновиди.
Отже, сутність і різновид нормативних матеріалів.
Нормативні матеріали для нормування праці - це регламентовані величини режимів роботи устаткування і витрат праці, часу перерв у роботі, розроблені в залежності від різних виробничих факторів і призначені для багаторазового використання при встановленні конкретних норм витрат праці стосовно до певних організаційно-технічним умовам.
Будь-які нормативні матеріали розробляються на основі комплексних досліджень, проведених на передових підприємствах промисловості і галузей, а отже, їх впровадження на інших підприємствах забезпечує і впровадження досконалих організаційно-технічних умов виробництва.
За централізовано розробленим нормативам розраховуються технічно обгрунтовані норми на роботи, що виконуються на різних робочих місцях, підприємствах і в різних галузях. Вони є основою впровадження найбільш продуктивних режимів роботи обладнання, вдосконалення організаційно-технічних умов виробництва і трудових процесів.
Застосування нормативів для нормування праці забезпечує єдність у нормах праці на аналогічні роботи, що виконуються в різних цехах підприємства. Крім того, встановлення норм на основі наявних нормативів істотно зменшує трудомісткість робіт з нормування праці.
Найбільш поширена класифікація нормативів з праці наведена на малюнку 1.2.
Нормативи часу за ступенем диференціації:...
