lign="justify"> оцінка результатів навчання.
Для виявлення потреб у навчанні будуть використовуватися засоби проведення опитувань і анкетування.
Для оцінки навчання - засоби оцінки персоналу.
Для формування місячного навчального плану по відділу та зведеного плану по фірмі буде використовуватися документ типової конфігурації «Планування регулярного навчання». Даний документ дозволить сформувати план навчання без деталізації по конкретним працівникам організації.
Для планування потреб у навчанні конкретних працівників буде використовуватися документ «Заявка на навчання».
Для відображення факту проходження навчання менеджер по персоналу буде автоматично формувати документ «Проходження курсу навчання».
Результати процесу планування навчання за допомогою вищевказаних документів відображаються у звіті «Навчальний план», який формується автоматично на основі даних документів.
Управління компетенціями співробітників
Облік відпусток персоналу
Планування відпусток - це завжди компроміс між правом працівника на відпочинок і виробничою необхідністю. Помилки планування чреваті демотивацією працівника або фінансовими витратами. Тому планування відпустки - завдання делікатна і вимагає всебічної інформації про заходи, відпустку під час яких небажаний.
Результатом планування відпустки є графік відпусток, який складається на 1 рік.
Для забезпечення процедури планування відпусток будуть використовуватися інструменти типової конфігурації «Фараон»:
документ для планування відпусток «Планування відпустки»;
інструмент менеджера для затвердження відпусток;
звіти по планованим відпустках - «Графік відпусток», «Список запланованих відпусток».
Планування відпусток співробітників здійснюватиме менеджер з персоналу на основі заяв співробітників про передбачувану дату відпустки і списку заходів, відсутність на які співробітника вкрай небажано.
При першому проведенні документ має статус «підготовлений». Потім, за допомогою інструменту для затвердження відпусток, генеральний директор затвердить, або відхилить планований відпустку співробітника. На підставі затвердженого плану-графіка відпусток, співробітникам буде надано щорічну оплачувану відпустку.
Облік відпусток персоналу
Ведення БД «Облік співробітників»
· Вхід в систему - блок, що описує процедуру входу в систему.
Введення логіна і пароля: надходять запити на вхід, запитується довідник користувачів. При успішній аутентифікації управління передається блоку перевірки прав доступу користувача.
Перевірка прав доступу даного користувача: визначаються права конкретного користувача, який увійшов в систему (директор, адміністратор БД, начальник відділу кадрів).
Надання доступу: налаштування інтерфейсу системи для надання доступу користувача до системи.
· Ведення БД - блок, що описує процедуру ведення бази даних.
На вхід блоку подаються ...
