'язаний можливістю прийому заяв від невизначеного кола осіб, а несе точно встановлені обов'язки перед конкретними суб'єктами, які подали заяви.
Таким чином, між вузом, що оголосив конкурс, і кожним учасником конкурсного відбору виникає конкурсне правовідношення. Дані правовідносини мають певним змістом. Його утворюють суб'єктивне право кожного з претендентів вимагати від вузу проведення конкурсного відбору та забезпечення можливості бути присутнім на засіданнях кафедри та вченої ради, що розглядають їх кандидатури; ознайомитися з Положенням від 26 листопада 2002 р., кваліфікаційними вимогами за відповідною посадою, умовами трудового договору, колективним договором та кореспондуючий цьому праву претендентів обов'язок вузу провести конкурсний відбір і надати кожному претенденту зазначені вище можливості (п. 5 Положення від 26 листопада 2002 ). Отже, в цій частині конкурсне правовідносини - це відносне правовідношення, в яких вуз персонально пов'язаний з кожним претендентом. При цьому виникає стільки правовідносин, скільки є учасників конкурсного відбору. Дані правовідносини тісно пов'язані один з одним з точки зору відповідності претендентів тим кваліфікаційним вимогам, які були вказані в оголошенні про конкурс. З цього випливає, що переваги, якими володіє один з претендентів, відповідно звужують можливості інших учасників конкурсного відбору. І все ж претенденти між собою у правовідносинах не перебувають.
Спостерігається лише зіткнення їх інтересів, але не правовий зв'язок між ними. На другому етапі вуз вже активний, бо зобов'язаний провести конкурсний відбір претендентів.
Відмова в прийомі заяв посадовою особою вузу відповідальним за організацію та проведення конкурсного відбору, може бути лише у разі невідповідності претендента кваліфікаційним вимогам за відповідною посадою, встановленими діючими нормативними правовими актами, або у разі порушення встановлених строків подання заяви (п. 4 Положення від 26 листопада 2002 р.).
Проте конкурс може не відбутися, а конкурсне правовідношення не виникне, якщо відсутні заяви претендентів на участь у ньому. У цьому випадку вуз оголошує новий конкурс.
Таким чином, конкурсне правовідношення - це правова конструкція, що включає ряд елементарних правовідносин, у яких вуз безпосередньо пов'язаний з учасником конкурсного відбору.
Конкурсне правовідносини можна розглядати не тільки як триваюче, а й динамічне, що розвивається правовідношення, що проходить ряд етапів, якщо на другому етапі у вузу виникає обов'язок прийняти заяву від претендента на участь в оголошеному конкурсі, то на третьому етапі у кожного претендента з'являється право взяти участь у засіданні кафедри, а на четвертому - у засіданні вченої ради, коли обговорюватиметься його кандидатура на зайняття вакантної посади викладача, по якій оголошено конкурс.
Тобто з кожним етапом конкурсне правовідносини не тільки продовжується в часі, а й динамічно розвивається, оскільки у його сторін з'являються нові права і обов'язки та відповідні гарантії їх забезпечення.
Вирішенню кафедри надається певне правове значення при проведенні конкурсу. Так, в п. 2 Положення від 26 листопада 2002 говориться, що кафедра виносить рекомендації по кожній кандидатурі учасника конкурсного відбору та доводить їх до відома вченої ради вузу (факультету) н...
