ного рівня формуються в масштабі країни, регіонів і всередині фірм. Число видів суб'єктів відносин зайнятості зросла. Якщо в радянській системі до таких суб'єктів ставилися потенційні працівники і головний роботодавець - держава, то в ринковій економіці рівень і структуру зайнятості стали визначати також приватні компанії, індивідуальні підприємці, самозайнята населення, рекрутингові компанії, органи місцевого самоврядування.
Зайнятість - це соціально-економічна категорія, що характеризує відносини з приводу формування, розподілу (за допомогою ринку праці) і з'єднання робочої сили із засобами виробництва з метою найбільш повного задоволення особистих і суспільних потреб. Управління зайнятістю являє собою регулюючий вплив з боку держави та окремих суб'єктів на структуру і динаміку суспільних відносин у галузі формування, розподілу (за допомогою ринку праці) і з'єднання робочої сили із засобами виробництва з метою якомога найбільш повного задоволення особистих і суспільних потреб у рамках даної національної економіки. Воно може здійснюватися, з одного боку, у формі ринкового саморегулювання (механізм ринку праці), з іншого - за допомогою зовнішнього регулювання у формі цілеспрямованої діяльності держави, громадських об'єднань, організацій роботодавців та працівників. Управління трудовими ресурсами являє собою цілеспрямовану діяльність держави, громадських об'єднань, організацій роботодавців та працівників, метою якої виступає загальна стратегія відносно трудових ресурсів, як на макро так і на мікро рівнях. Зайнятість є об'єктом безперервної трансформації з боку підприємницької діяльності насамперед у сфері малого бізнесу.
У минулому році завдяки ефективній взаємодії цих служб з роботодавцями та адміністраціями міст і районів вдалося знизити рівень безробіття до 1,9%. І тепер стоїть завдання зберегти ці результати і закріпити тенденції зниження рівня напруженості на ринку праці. Зокрема, ці плани пов'язані з організацією громадських робіт, які припускають відшкодування витрат роботодавцям.
Особливу увагу в організації допомоги зазнають труднощі в пошуку роботи приділяється громадянам, звільненим зі збройних сил, та членам їх сімей. У 2011 році в службу зайнятості звернулося 953 людини, працевлаштована половина потребують цієї допомоги. Для цієї категорії безробітних організовано професійне навчання за спеціальностями бухгалтер, водій автомобіля, комірник, збагачувач, оператор ЕОМ, тесляр, кухар, слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, слюсар з ремонту автомобілів, співробітник охорони, електрогазозварник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування , електрозварник ручного зварювання та ін
Державні послуги з професійної орієнтації та соціальної адаптації на ринку праці отримали 572 колишніх військовослужбовців та членів їх сімей.
За даними минулого року, більше 450 безробітних за сприяння служби зайнятості зареєстрували власну справу. Найбільш часто для організації підприємництва ними вибиралися технічне обслуговування та ремонт техніки, надання транспортних послуг, роздрібна торгівля, пошиття та ремонт одягу, туристична діяльність. Створено 129 додаткових робочих місць у сфері малого бізнесу для працевлаштування безробітних громадян.
Окремо вирішується питання про сприяння зайнятості осіб, звільнених з місць позбавлення волі. Було пра...
