09.08.2012г. № 1312Т - 3 Штатний розклад на 2012 год12.01.2012г. № 73Т - 6Пріказ (розпорядження) про надання відпустки Мартинову Д.С. № 151 від 03.06.2012г03.06.2012г. № 1514Т - 7 «Графік відпусток» 4.1Т - 7Графік відпусток за 2011 год13.01.2011г. № 74.2Т - 7Графік відпусток за 2012 год13.01.2012г. № 95Т - 8Пріказ (розпорядження) про припинення трудового договору Кузьменкова В.В. № 121 від 05.06.2012г.02.06.2012г. № 1216Т - 13 «Табель обліку використання робочого часу» 6.1Т - 13Табель обліку використання робочого часу за квітень 2012р. 31.04.2012г. № 76.2Т - 13 Табель обліку використання робочого часу за травень 2012р. 31.05.2012р. № 86.3Т - 13 Табель обліку використання робочого часу за червень 2012р. 30.06.2012г. № 97Т - 49 «Розрахунково-платіжна відомість» 7.1Т - 49Расчетно-платіжна відомість за квітень 2012г.31.04.2012г. № 77.2Т - 49Расчетно-платіжна відомість за травень 2012г.31.05.2012г. № 87.3Т - 49Расчетно-платіжна відомість за червень 2012г.30.06.2012г. № 98Т - 54 «Особовий рахунок» 8.1Т - 54Ліцевой рахунок Вологодського А.П.16.10.2007г. № 1748.2Т - 54Ліцевой рахунок Кузьменкова В.В.05.03.2009г. № 378.3 Т - 54Ліцевой рахунок Воронкова Б.Г.12.12.2010г. № 1628.4Т - 54Ліцевой рахунок Голубєва С.В.18.08.2008г. № 958.5.6Т - 54Ліцевой рахунок Мартинова Д.С.14.04.2010г. № 608.6Т - 54Ліцевой рахунок Давидова Р.Т.09.08.2012г. № 1329Запіска - розрахунок про надання відпустки Мартинову Д.С.03.06.2012г. № 15610Т - 61Запіска-розрахунок при припиненні (розірванні) трудового договору (звільнення) Кузьменкова В.В.10.06. 2012р. № 183
Крім уніфікованих форм первинних документів з праці були використані наступні джерела інформації:
. Колективний договір;
. Положення про оплату праці;
. Заява про прийом на роботу співробітників, згідно з переліком вибірки;
. Заява Вологодського А.П. (З підтверджуючими документами) на надання вирахування на дитину при обчисленні та утриманні ПДФО;
. Заява Воронкова Б.Г. (З підтверджуючими документами) на надання вирахування на дитину при обчисленні та утриманні ПДФО;
. Заява Мартинова Д.С. про надання щорічної відпустки в 2012р.
. Заява Кузьменкова В.В. про звільнення у зв'язку з виходом на пенсію;
. Лікарняний лист Голубєва С.В.
. Форма 2-ПДФО № 3 від 01.02. 2011р за 2010р. Голубєва С.В.
. Форма 2 - ПДФО № 4 від 06.02. 2012р. за 2011р. Голубєва С.В.
. Форма 2 - ПДФО № 6 від 06.02. 2012р. за 2011р. Мартинова Д.С.
. Головна книга за 2012год.
. Оборотно-сальдові відомості за квітень, травень, червень 2012р. по рахунках 70, 68, 69, 26, 51.
5. Аудит оплати відпускних
За Трудовим кодексом РФ кожна працююча людина має право на щорічну відпустку у кількості 28 календарних днів із збереженням робочого місця і середнього заробітку.
При визначенні середнього заробітку для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористану відпустку використовується середній денний заробіток.
Розрахунок середньої заробітної плати для оплати відпустки проводиться відповідно до ст. 139 ТК РФ, Положенням про особливості порядку обчисле...
