Не сформований симптом складаний симптом сформований симптом 19 2 травня 73,1 ± 8,69 19,2 ± 7,72 7,8 ± 5,26 5 17 8 16,7 ± 6,81 56,7 ± 9,05 26,6 ± 8,08 «Загнаність в клітку»: * Не сформований симптом складаний симптом сформований симптом 18 серпня 0 69,2 ± 9,05 30,8 ± 9,05 0 2 7 21 6,7 ± 4,56 23,3 ± 7,72 70 , 0 ± 8,37 Тривога і депресія: чи не сформований симптом складаний симптом сформований симптом 26 0 0 100 0 0 0 12 18 0 40,0 ± 8,94 60,0 ± 8,94 Примітка: * p <0.05-різниця статистично достовірна між показником поліклініки і стаціоанара
У фазі напруги даний симптом проявляється дедалі більшим усвідомленням психотравмуючих чинників професійної діяльності, які важко або зовсім непереборні, роздратування ними поступово зростає, накопичується відчай і обурення. Нерозв'язність ситуації призводить до розвитку інших явищ «вигорання». У 6,7% медсестер стаціонару даний симптом знаходиться у фазі формування і 73,1% медичних сестер оліклінікі цей симптом не сформований.
Синдром «незадоволеність собою» сформовані у 26,6% медсестер стаціонару і у 7,8% медсестер поліклініки. Ці медичні працівники відчувають невдоволення собою, обраною професією, посадою, конкретними обов'язками. Діє механізм «емоційного перенесення»- Енергетика спрямовується не тільки і не стільки зовні, скільки на себе. Враження від зовнішніх факторів діяльності постійно травмують особистість і спонукають її знову й знову переживати психотравмуючі елементи професійної діяльності. У цій схемі особливе значення мають відомі внутрішні фактори, що сприяють появі емоційного вигорання: інтенсивна інтеріоризація обов'язків, ролі, обставини діяльності, підвищена совісність і почуття відповідальності. На початкових етапах «вигорання» вони нагнітають напругу, а на наступних провокують психологічний захист. У більшості медичних сестер поліклініки (73,1%) і у частини медсестер стаціонару дані симптоми не сформовані (16,7%), у фазі формування даний симптом у 7,1% сестер поліклініки та 56,7: сестер стаціонару.
Симптом «загнанности в клітку» сформований у 70,0% медичних сестер стаціонару та у 23,3% в стадії формування. Показово те, що даний симптом не сформований у 69,2% медичних сестер поліклініки і у 30,8% в стадії формування. Даний симптом виступає логічним продовженням розвивається стресу. Тобто психотравмуючі обставини впливають на медпрацівників, і притому, що і усунути їх неможливо, вони переживають почуття безвиході. Це стан інтелектуально-емоційного тупика, яке найбільш притаманне працюючим в стаціонарі в цілодобовому режимі роботи.
Такий симптом емоційного вигорання, як «тривога і депресія» сформований у 60% медсестер стаціонару, у всіх медичних сестер поліклініки (100% медсестер), даний симптом не сформований. Цей синдром виявляється у зв'язку з професійною діяльністю в особливо ускладнених обставинах, що спонукають до емоційного вигоряння як засобу психологічного захисту. Почуття незадоволеності роботою і собою породжують потужні енергетичні напруги у формі переживання ситуаційної або особистісної тривоги, розчарування в собі, в обраній професії, в конкретній посаді.
На рис.4 наведено дані за ступенем сформованості фази резистенции у медсестер поліклініки і стаціонару.
Рис.4 Ступінь сформованості фази резистенции у медсестер поліклініки і стаціонару.
Фаза рез...