ванні та оцінці різних видів діяльності, виконуваних робіт і послуг. Вони утворюють систему планових, економічних, фінансових та інших норм і нормативів і складають нормативну базу планування, класифікується за різними ознаками. Термін дії тієї чи іншої норми на підприємствах не повинен перевищувати періоду, протягом якого значення нормативних факторів знаходяться в допустимих межах. Застосовувані при плануванні нормативні матеріали повинні в умовах ринку орієнтувати кожне підприємство на отримання високих кінцевих результатів своєї діяльності. Для проектування та вдосконалення трудових процесів, встановлення і перегляду норм праці необхідно вивчати і аналізувати витрати робочого часу виконавців і витрати часу роботи обладнання. Вивчення витрат робочого часу дозволяє отримати необхідні дані для вдосконалення організації праці та встановлення норм трудових витрат, виявити резерви зростання продуктивності праці і кращого використання устаткування.
Список джерел
1. Трудовий кодекс РФ (ТК РФ) від 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Волгіна Н.О. Економіка праці, - Мінськ: Іспит, 2012.- 192с.
. В.В. Сороченко, Бичіне В. Б., Шубенкова Є.В., Малінін Організація і нормування праці: Навчальний посібник / С.В. / М-ИНФРА-М, 2009. - 193 с.
. Норми праці / За ред. Кисневий Г.Ю.- М-АБАК, 2011. - 304с.
5. Сиротіна Т.П. Економіка і статистика підприємства. 2011. - 27с.
. Судьина Н., Нові схеми оплати праці / Кадровий менеджмент.- 2011. - № 2.- 101с.
. Лутохіна Е.А. Трудова активність і заробітна плата / Мінськ: Наука і техніка, 2010, 67с.
. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: 4-е видання, перероб. і доп. - Мн.: ТОВ «Нове знання», 2010. - 688с.
