Реферат Організація бухгалтерського обліку заробітної плати на прикладі ВАТ &ВО& Бежицкого сталь &

Тема: Статьи

очее1Ітого заборгованість перед державними бюджетними фондамі34 538

Заборгованість з податків станом на 31 грудня включає:

Таблиця № 11 -Стан заборгованості по податках в 2013р.

2013р.- 1- - 2-Податок на прібиль22 351Налог на додану стоімость99 581Налог на імущество1 853Земельний налог79Транспортний налог80НДФЛ15 866Ітого заборгованість з податків і сборам139 810

Станом на 31 грудня 2013 Товариство не мало прострочених зобов'язань по податках і зборах.

На 31 грудня 2013 інші зобов'язання складалися з наступних позицій:

Таблиця № 12 -Стан інших зобов'язань в 2013р.

Вид обязательств2013г.ДолгосрочниеКраткосрочние - 1 - 2- - 3-Резерв під невикористані відпустки - 24 705Резерв на гарантійний ремонт6 +3811 867Резерв на виплату винагород працівникам - 7 537Прочіе резерви майбутніх витрат - 2 043Ітого6 38136 152

Резерв створений стосовно майбутніх витрат з оплати Товариством відпусток працівників, не використаних за станом на 31 грудня 2013 року. Очікується, що залишок резерву на 31 грудня 2013 року використаний в першій половині 2014 року. На думку керівництва, фактичний витрата по виплаті відпусток не перевищить суму резерву, відображену в звітності станом на 31 грудня 2013 року. Починаючи з 2013 року, Товариство надає покупцям гарантію терміном на три-п'ять років на деякі види продукції і бере на себе зобов'язання щодо їх ремонту або заміні в разі наявності дефектів.

На кінець року в бухгалтерській (фінансової) звітності був відображений резерв відносно очікуваних претензій за гарантіями, який був визначений на основі статистичних даних про кількість випадків заміни продукції в минулі роки. Залишок резерву в розмірі 1 867 тис. Рублів передбачається використовувати з 2014 року, залишок у розмірі 6381 тис. Рублів в період 2015 року.

Суспільство станом на 31 грудня 2013 створило резерв під виплату річної премії в розмірі 7537 тис. рублів, що була фактично виплачена в січні 2014 року. Станом на 31 грудня 2013 створений резерв під послуги аудиту в розмірі 2043 тис. Рублів, фактичне використаний е резерву очікується в березні 2014 року.

Товариство веде бухгалтерський облік, і надає фінансову звітність у порядку, встановленому законодавчими та нормативними актами РФ.

2.2 Організація обліку праці та заробітної плати у ВАТ «ПО« Бежицкого сталь »

Основним джерелом доходу є заробітна плата, які працівники отримують за свою працю в грошовій або натуральній формі. ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »дає таку можливість населенню в отриманні стабільного високого заробітку. ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »здійснює нарахування та виплати відповідно до ТК РФ. Чисельність працюючих співробітників на ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »в 2013 році склала 4179 чоловік.

Відповідно до облікової політикою основними видами оплати праці у ВАТ «ПО« Бежицкого сталь »є погодинна і відрядна, які розділяються на почасово - преміальну та відрядно - преміальну.

Первинними документами з обліку праці працівників ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »при погодинній оплаті є табелі, а при відрядній ВАТ« ВО «Бежицкого сталь» застосовують наряд на відрядну роботу.

Усі операції з обліку праці та заробітної плати здійснюється відділом бюро розрахунків по заробітній плати, очолюваним бухгалтером Колосветова Галини Іванівни.

Для обліку заробітної плати ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »застосовує такі первинні документи з обліку праці та її оплати:

- Наказ (розпорядження) про прийом на роботу;

- Особова картка;

- Штатний розпис;

- Наказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу роботу;

- Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику;

- Графік відпусток;

- Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту) з працівником;

- Наказ (розпорядження) про направлення працівників у відрядження;

- Посвідчення про відрядження;

- Службове завдання для направлення у відрядження і звіт про його виконання;

- Наказ (розпорядження) про заохочення працівника;