всіх утримань і сум, що підлягають виплаті.
Кожен наймач зобов'язаний платити три податки, що нараховуються на заробітну плату: соціальне страхування, федеральний і муніципальний податки по безробіттю.
Більшість працівників США мають право на щорічні відпустки. Компанії накопичують кошти для оплати відпускних протягом періоду, за який працівник отримує відпустку. Накопичені суми на оплату відпускних відображаються за дебетом рахунка «Витрати на відпускні» та кредитом рахунка «Заборгованість за відпускними». Суми нарахованих відпускних відображаються за дебетом рахунка «Заборгованість за відпускними» і кредитом рахунка «Розрахунки з працівниками за відпускними». З нарахованих сум виробляються відповідні утримання:
Дебет рахунка «Розрахунки з працівниками за відпускними»;
Кредит рахунків:
«Заборгованість по федеральному прибутковому податку»;
«Заборгованість по муніципальному прибуткового податку»;
«Заборгованість по соціальному страхуванню працівників»;
«Заборгованість по медичному страхуванню»;
«Рахунок у банку».
Розглянемо міжнародний стандарт фінансової звітності (IAS) 19 «Виплати працівникам». Порівняльний аналіз вимог до обліку винагород працівникам відповідно до МСФЗ та БСБУ наведено в табл. 1. Додатки А.
Мета даного стандарту МСФЗ полягає в тому, щоб встановити правила обліку та розкриття інформації про винагороди працівникам. Стандарт вимагає від підприємства визнавати:
зобов'язання - у разі якщо працівник надав послугу в обмін на винагороду, підмет виплаті в майбутньому;
витрата - у разі якщо підприємство використовує економічну вигоду, що виникає в результаті послуги, наданої працівником в обмін на винагороду.
Роботодавець застосовує цей стандарт для обліку всіх виплат працівникам, крім тих, для яких застосовується МСФЗ (IFRS) 2 «Платіж на основі акцій».
Виплати працівникам, до яких застосовується цей стандарт, включають винагороди, які забезпечуються:
згідно формалізованим планам або іншим формалізованим угодами між підприємством і його працівниками, групами працівників або їх представниками.
згідно з вимогами законодавства або у зв'язку з внутрішньогалузевими договорами, відповідно до яких підприємства повинні здійснювати внески до національні, державні, галузеві або інші плани, спільно засновані декількома роботодавцями; або
сформованою практикою, яка веде до появи зобов'язання, обумовленого такою практикою. Сформована практика призводить до виникнення обумовленого нею зобов'язання, якщо підприємство не має реальної альтернативи виплатівинагород працівникам. Прикладом зобов'язання, обумовленого сформованою практикою, може служити ситуація, коли зміна сформованої практики підприємства призведе до неприйнятного збитку в його відносинах з працівниками.
Виплати працівникам включають:
короткострокові виплати працівникам, наприклад, перераховані нижче, якщо їх виплата в повному обсязі очікується до закінчення дванадцяти місяців після закінчення річного звітного періоду, в якому працівники відповідні послуги:
- заробітна плата та внески на соціальне забезпечення;
- оплачувану щорічну відпустку і оплачувану відпустку через хворобу;
- участь у прибутку та премії; і
- пільги в негрошовій формі (наприклад, медичне обслуговування, забезпечення житлом, автомобілями, надання товарів або послуг безкоштовно або за пільговою ціною) для теперішніх працівників;
винагороди після закінчення трудової діяльності, такі як:
- пенсійні виплати (наприклад, пенсії та одноразові виплати при виході на пенсію); і
- (інші виплати по закінченні трудової діяльності, такі як страхування життя та медичне обслуговування по закінченні трудової діяльності;
інші довгострокові виплати працівникам, такі як:
- довгострокові оплачувані відсутності, наприклад, відпустку за вислугу років або творчу відпустку;
- святкування ювілеїв або інші винагороди за вислугу років;
- виплати при тривалій втраті працездатності;
- вихідні допомоги.
Виплати працівникам включають винагороди, що надаються як працівникам, так і їх утриманцям, і можуть здійснюватися шляхом виплат (або наданням товарів або послуг), здійснюваних на користь або безпосередньо працівників, їх подружжя, дітей або інших утр...
