ий - 20%, виходячи з тарифних ставок у найважливіших портах - 82,1 к., в інших - 74,2 к.
Бригадирам комплексних бригад за керівництво бригадою доплачують:
Г? в портах, переробних експортно-імпортні вантажі в розмірі до 2% заробітку бригади, нарахованої за вантажно-розвантажувальні роботи (без премій), але не більше 40 р. на місяць;
Г? в інших портах при складі бригади 5-10 чол. - 10% і понад 10 чол. - 15% годинної тарифної ставки - 74,2 к. Доплату за бригадирство виробляють при умови виконання бригадою норм виробітку.
Заробіток бригади за зміну
, (128)
Тут З-заробіток по прямій відрядній оплаті за виконаний обсяг вантажно-розвантажувальних робіт, р.;
П - заробіток по погодинній оплаті за почасові роботи, в процесі вантажно-розвантажувальних робіт, р.;
, (129)
- час виконання роботи, год;
- погодинна тарифна ставка, р.;
- число виконавців, ч.;
Пр. - Премія з фонду заробітної плати, р.,
(130)
де-премія за встановленими показниками,%;
- розмір доплат за роботу в нічний час і за понаднормову роботу, р.
Заробіток одного робітника за зміну, р.,
, (131)
де - доплата за класність, р;
- доплата за бригадирство, р.
Д "і Д '"додають при розрахунку заробітку робітникам, які мають клас кваліфікації, і бригадирам.
Загальний заробіток кожного робітника за місяць дорівнює сумі заробітної плати за всі зміни цього місяця і премії з фонду матеріального стимулювання.
Поняття про аккордной системі оплати праці наведено в п. 90. За цією системою розрахунок заробітної плати робітників проводиться так само, як і за відрядно - преміальної оплаті праці. З метою скорочення термінів обробки суден і перевиконання комплексних норм виробітку робітниками на вантажно-розвантажувальних роботах у портах проведені наступні заходи з організації заробітної плати:
Г? на перевантаженні трудомістких тарно-огрядних вантажів за рахунок збільшення тарифної ставки збільшена розцінка на 20%.
Г? введена відрядно - прогресивна система оплати праці, що передбачає, що за перевиконання вихідного рівня комплексних норм виробітку до 10%, оплату Перевиконання частини виробляють за полуторним розцінками, понад 10% оплати всієї Перевиконання частини - за подвійним розцінками, а при перевантаженні вантажів у мішках, ящиках, м'яса в тушах і перевиконання комплексних норм виробітку на 15% і більше оплату перевиконання частини виробляють за потрійним розцінками. Вихідний рівень комплексних норм виробітку, за перевиконання яких встановлена ​​відрядно - прогресивна система оплати праці;
Г? за скорочення термінів обробки суден і перевиконання комплексних норм виробітку збільшено максимальний розмір дебатів. виплачуються з фонду заробітної плати (До 60% відрядного заробітку);
Г? введена виплата одноразової винагороди за вислугу років робітникам та інженерно - технічним працівникам, зайнятим на вантажно-розвантажувальних роботах, в розмірах від 60 до 150% тарифної ставки (посадового окладу) залежно від стажу роботи. Максимальний розмір цієї винагороди не повинен перевищувати 450 р. в рік;
Г? збільшена доплата за роботу в нічний час, яка становить 35% тарифної ставки (Окладу) за кожну годину роботи. p> Для обліку виконаної бригадою робітників або робочим роботи, а також для подальшого розрахунку заробітної плати диспетчер району перед початком роботи видає бригадиру наряд - завдання, що засвідчує право робітників, на виконання робіт.
У наряд-завданні вказана дата, зміна, номер бригади, місце і рік роботи, номери перевантажувальних машин, кількість робітників у бригаді, комплексна норма виробітку і норма вироблення. На зворотному боці наряду бригадир пише прізвище, ім'я та по батькові робітників, виконують роботу за завданням.
У морських портах встановлено дві форми вбрання - завдання:
форма № 1 - призначена для обліку та оплати праці портових робітників, що виконують роботи в складі комплексних бригад;
форма № 2 - призначена для обліку та оплати праці портових робітників, що не входять до складу постійних або укрупнених комплексних бригад і залучаються до роботи у складі оперативно - комплексної бригади на одну зміну. Роботи, що виконуються цими робітниками, враховують разом з бригадою у формі № 1 і дублюють у формі № 2 наряд - Завдання. p> Після закінчення робіт стивидор, змінний помічник начальника складу або інша особа, відповідальна за виробництво робіт, робить записи в наряд - завданні про виконану роботу. Записують обсяг виконаної роботи (у тоннах або штуках), технологічну схему перевантаження, клас приміщення, шар вантажу, місткість грейфера, час роботи за даною схемою або даного об'єму робіт, кількість виконавців. Якщо роботи проводилися невраховані екнв або був простий бригади, стивидор записує і це в наряд...
