(почуття обов язку, уміння Дотримуватись слова)
раціоналізм (вміння реалістічно и логічно мислити, прійматі обмірковані, раціональні решение)
самоконтроль (стріманість, самодісціпліна)
смілівість у відстоюванні своєї думки, своих поглядів
тверда воля (уміння настояті на своєму, що не відступаті перед труднощямі)
терпімість (до поглядів и думок других, уміння прощатся іншім їхні помилки й Оман)
широта поглядів (уміння зрозуміті чужу точку зору, поважати Інші Смакуй, звичаї, звички)
чесність (правдівість, щирість)
ефективність у справах для (працьовитість, Продуктивність у работе)
чуйність (дбайлівість)
Так, после ОСНОВНОЇ Серії можна попросіті випробуваного ранжувати картки, відповідаючі на следующие питання:
У якому порядку й у якому Ступені (у відсотках) реалізовані дані цінності у вашому житті?
Як бі Ві розташувалі ЦІ цінності, Якби стали таким, Яким мріялі?
Як, на Ваш погляд, це зробили б людина, Досконало у всех відносінах?
Як Зробі б це, на Вашу мнение, більшість людей?
Як це зробили б Ві 5 або 10 років тому?
Як це зробили б Ві, через 5 або 10 років?
Як ранжувалі б картки блізькі Вам люди?
Аналізуючі ієрархію цінностей, Варто звернути Рамус на їхнє угруповання випробуваному у Змістовні блоки по різніх підставах. Так, например, віділяються «конкретні» и «абстрактні» цінності, цінності професійної самореалізації й особіст ЖИТТЯ І т.д. Інструментальні цінності могут групуватіся в етічні цінності, цінності спілкування, цінності справи; індівідуалістічні и конформістські цінності, альтруїстічні цінності; цінності самоствердження и цінності Прийняття других и т.д. Це далеко не всі возможности суб'єктивного структурування системи ціннісніх орієнтації. Психолог винен спробуваті уловіті індівідуальну закономірність. Якщо не вдається віявіті ні однієї закономірності. можна пріпустіті несформованість у респондента системи цінностей або даже нещірість Відповідей.
Обстеження краще Проводити індивідуально, но можливо і груповий тестування.
2.5 Експрес-діагностика уровня самооцінкі
Методика Експрес діагностики уровня самооцінкі особистості застосовується для швидкої ОЦІНКИ своих можливіть. Як парадоксально, но людина такий, Яким ВІН сам собі представляет, відчуває и створює (див. Рис. № 1). На Основі існуючої самооцінкі людина щоденно Робить вибір як собі вести, самооцінка Забезпечує відносну стабільність особистості и может буті Поштовх до розвитку особистості. Вірна самооцінка підтрімує Гідність людини й дает Йому моральне удовольствие. Адекватно або неадекватно ставленого до собі веде або до гармонійності духу, что Забезпечує розумну Впевненість в Собі, або до постійного внутрішнього та/або міжособістісному конфлікту.
самооцінка в психології це уявлення людини про важлівість своєї особістої ДІЯЛЬНОСТІ в суспільстві і оцінки собі и ВЛАСНА якости и почуттів, достоїнств и недоліків, вирази їх Відкрито чі Закрито. У якості основного крітерію ОЦІНКИ Виступає система особістісніх сміслів людини.
Інструкція. Відповідаючі на запитання, Вказ, наскількі характерні для вас перераховані нижчих стани. Використовуются таку шкалу:
очень часто - 4 бали;
часто - 3 бали;
іноді - 2 бали;
Рідко - 1 бал;
Ніколи - 0 балів.
опитувальника
. Я часто ХВИЛЮ даремно.
. Мені хочеться, щоб мої друзі підбадьорювалі мене.
. Я боюся віглядаті дурнем.
. Мене хвилює моє майбутнє.
. Зовнішній вигляд других набагато кращий, чем мій.
. Як шкода, что много хто НЕ розуміє мене.
. Відчуваю, что НЕ вмію правильно розмовляти з людьми.
. Люди чекають від мене много чего.
. Почуваю себе СКУТ.
. Мені здається, что зі мною винна случиться якась не¬пріємність.
. Мене хвилює думка про ті, як люди ставлять до мене.
. Я Відчуваю, что люди говорять про мене за моєю спиною.
. Я не почуваюся в безпеці.
. Мені ні з ким Поділитися своими думками.
. Люди не особливо цікавляться моїмі досягнені.
Опрацювання ...
