огашення заборгованості або з дня неправильно обчисленої виплати;
б) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав трудову відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки. Утримання ці дні не виробляються, якщо працівник звільняє, при направленні на навчання, у зв'язку з виходом на пенсію, а також в інших випадках, передбачених статтею 107 Трудового кодексу Республіки Білорусь;
в) при відшкодуванні шкоди, заподіяної з вини працівника наймачеві у розмірі, що не перевищує його середньомісячного заробітку. До видання розпорядження наймача про утримання із заробітної плати від працівника має бути отримано письмове пояснення. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається згідно із законодавством. В інших випадках відшкодування шкоди провадиться в судовому порядку.
З заробітної плати працівників виробляються також утримання за виконавчими листами судових органів (аліменти, утримання у відшкодування збитку, нанесеного юридичним і фізичним особам); штрафи, накладені державними та відомчими органами (податковою інспекцією, державної автомобільної інспекцією, контролюючими органами Міністерства з надзвичайних ситуацій, органами стандартизації, санепідемстанцією та ін.);
) статтею 107 Трудового кодексу Республіки Білорусь передбачено, що наймач зобов'язаний робити утримання із заробітної плати працівника за його письмовою заявою для виробництва безготівкових розрахунків. До таких утримань можна віднести страхові платежі по добровільному страхуванню; заробітну плату, що перераховується в ощадний банк; поворотні позики; за товари, придбані в кредит, і ін.
Статтею 107 Трудового кодексу Республіки Білорусь встановлено, що заробітна плата, зайво виплачена працівникові наймачем, у тому числі при неправильному застосуванні закону, не може бути з нього стягнена, за винятком випадків рахункової помилки.
Відповідно до статті 108 Трудового кодексу Республіки Білорусь при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством, - 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.
При утриманні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено не менше 50% заробітку.
Розглянемо розрахунок окремих видів утримань із заробітної плати.
3.5.2 Обчислення прибуткового податку
Правила обчислення і утримання прибуткового податку регулюються Законом Республіки Білорусь Про прибутковий податок з фізичних осіб (підписаний Президентом Республіки Білорусь 9 березня 1999) та інструкцією про порядок обчислення і сплати прибуткового податку з фізичних осіб, яка затверджена постановою Міністерства з податків і зборів Республіки Білорусь 20.02.2002г. № 16.
Через великий обсяг зазначеної інструкції в цьому виданні наводяться лише окремі вилучення з неї.
Прибутковим податком обкладаються:
заробітна плата, премії та інші винагороди, пов'язані з виконанням трудових обов'язків, у тому числі і за сумісництвом, суми стипендій, що виплачуються ординаторам і аспірантам;
2.Доходи від виконання робіт за цивільно-правовими договорами, в тому числі авторськими договорами;
2 .Додаткові доходи від індексації;
доходи, одержувані працівниками бухгалтерій за виконання письмових доручень працівників про перерахування з належної їм заробітної плати страхових внесків за договорами страхування;
суми, отримані під звіт, за умови, що у встановлені законодавством терміни джерелу їх виплати не представлені документи і звіти про їх витрачання і не здані в касу невитрачені залишки таких сум, і в межах тридцятиденного періоду з дня закінчення зазначеного терміну джерелом виплати таких сум не прийнято розпорядження про утримання заборгованості по них у безспірному порядку, інші доходи, згідно з методичними вказівками щодо обчислення та сплати прибуткового податку з фізичних осіб.
Суми, сплачуються юридичними особами та підприємцями за навчання, яке не може бути віднесено до навчання в системі підвищення кваліфікації, перепідготовки кадрів і навчання працівників на навчальних семінарах, підлягають оподаткуванню в порядку і розмірах, встановлених законом.
Не підлягають оподаткуванню такі доходи: 1) допомоги по державному соціальному страхуванню і державному соціальному забезпеченню, крім допомоги по тимчасовій непрацездатності (у тому числі по догляду за хворою дитиною).
До числа посібників з державного соціального страхуван...
