дних методологій оцінки, які наводяться в загальній літературі про пропозицію праці, не є придатними для оцінки на більш узагальненому регіональному рівні. Вони мають справу з проблемами, що відносяться до мікронабір даних. Однак, з узагальненими регіональними даними щодо робочої сили ми не маємо подвійних спостережень. Швидше ми маємо те, що може бути розглянуто, як безперервні спостереження щодо популяційних ймовірностей.
Логічна функціональна форма ймовірності, зокрема звичайна для регіонального ринку праці:
В
де L - участь робочої сили, X - вектор детермінантів L, a-константа і b - вектор коефіцієнтів. З цього рівняння випливає наступне:
В
та враховуючи ймовірність випадкової помилки, e, додаємо до попереднього рівняння і отримуємо:
В
3. Визначення заробітної плати і її диференціювання
Визначення заробітної плати - ключовий питання як в теорії регіонального ринку праці, так і в специфікації регіональних економетричних моделей. Однак, частково завдяки проблемам в використанні узагальнених даних на регіональному рівні, це питання рідко аналізується, використовуючи явний попит на працю і рівняння пропозиції праці. Теоретична і емпірична моделі, що використовуються в регіональній науці, поклалися на макроекономічні та інституційні поняття, типу розподілу заробітної плати та кривої Філліпса.
Ці два підходи обговорюються в цьому розділі і протиставлені з точок зору їх різних впливів на існування міжрегіональних диференціалів заробітної плати.
Емпіричні оцінки ступеня міжрегіональних диференціалів заробітної плати також
Розглянуто, також представлені загальна модель рівноваги, що показує відносини між міжрегіональними відмінностями заробітної плати, мобільністю факторів виробництва і товарної торгівлею.
3.1. Крива Філіпса та розподілення заробітної плати
Крива Філіпса, яка показує негативні відносини між рівнем інфляції заробітної плати і нормою безробіття, була вперше представлена ​​в 1958 році в тепер відомій книзі Філліпса. Це ставлення може бути представлено рівнянням:
В
де Dw/w позначає тимчасову норму змін заробітної плати у відсотках, d - попит на робочу силу, s - пропозиція робочої сили і a> 0 - параметр регулювання. Дане рівняння втілює зазвичай приймається закон попиту і пропозиції, який заявляє, що норма зміни цін на ринку є пропорційною до зайвої попиту. Ліпсі, однак, зазначив, що вимірювання даних про зайву попиті на робочу силу не доступно, потребуючи використанні перевіреної змінної такою, як норма безробіття. Таким чином, коли d = s, рівень безробіття буде позитивним, представляючи ненулевую фрикционную або структурне безробіття; коли d> s, падіння рівня безробіття; і коли d
Відносини кривої Філліпса ...
