спрямоване на розвиток ринку малих підприємств;
1.1.4. Діяльність ТПП та інших інфраструктурних організацій з організації перенавчання співробітників МП, пошуку нових працівників, з надання новим МП проектних, ліцензійних, сертифікаційних послуг.
1.2. Зростання рівня підприємницької активності населення
1.2.1. Розробка та реалізація муніципальної програми В«Молодіжне підприємництво В»;
1.2.2. Надання інфраструктурними організаціями пакетних послуг у сфері бізнес-планування, маркетингу, організації виробництва, збуту [3];
1.2.3. Розробка організаційно-методологічних основ і впровадження в практику діяльності організацій інфраструктури підтримки МП В«БенчмаркінгуВ» - системи заходів щодо поширення передового досвіду виробничо-господарської діяльності між керівниками і фахівцями підприємств:
а) Розробка механізму стимулювання найбільш успішних підприємств до поширення свого досвіду;
б) Розробка системи накопичення, аналізу та поширення передового досвіду;
1.2.4. Розробка заходів щодо розвитку МП в рамках створення і реалізації муніципальних програм по роботі з окремими соціальними групами (молодь, інваліди, переселенці, що звільняються фахівці (військові, працівники підприємств, що закриваються) і т.д.);
1.2.5. Заходи з профорієнтації молоді:
а) співробітництво вузів, ссузів і підприємств з організації практики, лекцій, що проводяться фахівцями малих підприємств;
б) створення віртуальних щоденників успішності, резюме студентів (інтернет-сайти навчальних закладів);
в) проведення досліджень переваг молодих людей і керівників підприємств (з доведенням результатів до молоді, зацікавлених осіб);
г) організація пілотного проекту В«Студентське підприємствоВ» (При позитивному результаті - поширити отриманий досвід);
1.2.6. Розробка та впровадження в практику систем оплати та стимулювання праці працівників державних служб, заснованих на залежності розміру заробітку від ключових показників соціально-економічного розвитку міста (за напрямом роботи служби).
1.3. Посилення ролі МП в забезпеченні нормальних умов життєдіяльності громадян
1.3.1. Організація діалогу (зустрічі, конференції, круглі столи) керівників міста і підприємців з питань оплати, охорони праці, соціального забезпечення працівників МП;
1.3.2. Впровадження механізмів соціального партнерства у сфері МП:
а) сприяння організації профспілок працівників МП і профспілкових комітетів на малих підприємствах;
б) укладання тристоронніх угод про соціальне партнерство між муніципальною владою, профспілками, підприємствами-членами ТПП;
в) формування колективного замовлення освітнім установам з боку підприємств-членів ТПП на підготовку працівників необхі...
