ільності розвитку в умовах нестабільного зовнішнього середовища, яка характеризується високою динамікою і складністю змін. Ключова проблема полеміки, як у вітчизняній, так і в світовій науці - які принципи, методи і механізми регулювання повинні відповідати закономірностям нинішнього етапу соціально-економічного розвитку.
У російській історії і дійсності існує безліч факторів (менталітету, суспільної свідомості, рівня наукового мислення, методологічної культури, розвитку соціально-економічного знання), як сприяють використанню моделей менеджменту, так і утруднюють їх розуміння і практичне здійснення.
Висновок
Ринкові умови якісно ускладнили бібліотечну діяльність, націлили її на гнучкість, адаптованість до середовища, структурі попиту і пропозиції на інформаційному ринку. Це, у свою чергу, загострило проблеми компетентності персоналу бібліотеки, її менеджерів для роботи в нових, швидко мінливих, ринкових умовах, ускладнило завдання підготовки та підвищення кваліфікації бібліотекарів.
Стають все більш високими вимоги до рівня професійної освіти бібліотечного фахівця, так як досвід все менше може служити керівництвом для майбутнього. Все більшою мірою потрібні постійно оновлювані знання та інтуїція. Особливого значення набуває новий стиль мислення, здатність до результативної професійної діяльності в умовах відсутності спеціалізіpoванниx методик, певних норм і шаблонів, коли немає чітких і ясних вказівок.
Особливу роль в оновленні бібліотеки, підвищенні її конкурентоспроможності повинні зіграти бібліотечні менеджери, для яких професійно значущими стають здатність знаходити рішення на основі аналізу і синтезу впливають на бібліотеку факторів, мобільність в освоєнні нових технологій.
Основою формування сучасної системи управління інформаційно-бібліотечної діяльністю служать моделі загального менеджменту, які будуються, по-перше, на уявленнях про природу людини і людських якостях і, по-друге, на базі відомостей про групову динаміку поведінки малих соціальних груп і закономірностях спільної діяльності людей в бібліотеках та інформаційних центрах.
Менеджмент інформаційно-бібліотечної діяльності повинен бути творчою інтерпретацією світових моделей управління.
Список літератури
1. Суслова, І.М. Менеджмент бібліотечно-інформаційної діяльності [Текст]/І.М. Суслова. - М: Професія, 2009. - 600 с. p> 2. Колеснікова, М.Н. Менеджмент бібліотечно-інформаційної діяльності [Текст]/М.Н. Колесникова. - М: Професія, 2008. - 350 с. p> 3. libconfs. narod.ru
4. univer. me
5. biglibrary.ru
