зом по організації працівниці Галимовой було оголошено подяку, і одночасно вона була нагороджена цінним подарунком.
Чи можливо оголошення одночасно двох видів заохочень? Які види заохочень, застосовувані до працівників, передбачені ТК РФ і підзаконними нормативними актами? p align="justify"> Відповідь: Трудовий кодекс РФ не встановлює будь-яких обмежень на можливість одночасного застосування до працівника декількох видів заохочень. Тому роботодавець має право застосувати відразу два види заохочення - оголосити подяку і видати премію - і оформити їх одним наказом. Стаття 191 Трудового кодексу Російської Федерації (далі ТК РФ) передбачає такі заходи заохочення, які застосовує роботодавець для заохочення працівників, сумлінно виконуючих трудові обов'язки, які можуть бути поділені на заходи морального і матеріального характеру:
заходи морального заохочення;
оголошення подяки;
нагородження почесною грамотою;
представлення до звання В«Кращий за професієюВ»;
заходи матеріального заохочення:
видача премії;
нагородження цінним подарунком.
Перелік заходів заохочення, наведений в ТК РФ, не є вичерпним. У ньому передбачені лише основні види заходів заохочення, що одержали широке поширення на практиці. p align="justify"> Колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також статутами і положеннями про дисципліну можуть передбачатися інші види заохочень. Наприклад, можуть бути встановлені додаткові оплачувані відпустки, компенсація витрат на щорічний відпочинок, персональні надбавки, безвідсоткові позики на придбання житлового приміщення, передбачено присвоєння додаткових, крім передбачених ТК РФ й іншими нормативно-правовими актами, почесних звань для працівників (наприклад, В«Заслужений працівник ТОВ В«...В» В»), направлення працівника на спеціальні конференції, семінари, виставки, створення працівникові більш комфортних умов праці і так далі.
Таким чином, перелік заохочень може бути доповнений залежно від потреб і можливостей конкретного роботодавця.
Список літератури
1. Хохлова Є.Б. Трудове право Росії: підручник/Под ред. Є.Б. Хохлова, В.А. Сафронова.-М.: Юрайт, 2010. - 672 с.
2. Кисельов І.Я. Трудове право Росії і зарубіжних країн. Міжнародні норми праці: підручник/І.Я. Кисельов, А.М. Лушніков. - М.: Ексмо, 2008. - 608 с.
. Риженков А.Я. Трудове право Росії: навчальний посібник/А.Я. Риженков, В.М. Меліхов, С.А. Шаронов. - М.: Юрайт, 2010. - 544 с.
. Трудове право Росії: підручник/Под ред. Ю.П. Орлов...
