від 24.05.2000 р. (далі Положення), встановлює порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, обов'язковий для всіх організацій незалежно від організаційно - правової форми, а також осіб, які займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи і використовують найману працю.
Розслідуванню і обліку відповідно до цього Положенням підлягають нещасні випадки, що сталися на виробництві з працівниками та іншими особами (далі іменуються - працівники) при виконанні ними трудових обов'язків та роботи за завданням організації або індивідуального підприємця. Це основна умова для розслідування нещасних випадків з працівниками відповідно до становищем та оформлення акта за формою Н-1. (Додаток 7)
Положенням встановлено перелік, відповідно до яким розслідуються і підлягають обліку як нещасні випадки на виробництві:
травма, в тому числі, отримана в результаті нанесення тілесних ушкоджень іншою особою;
гостре отруєння, тепловий удар, опік, обмороження, утоплення;
ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням;
укуси комах і плазунів;
тілесні ушкодження, завдані тваринами;
пошкодження, отримані в результаті вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних ситуацій, які потягли за собою необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату працездатності, або його смерть, якщо вони відбулися:
а) протягом робочого часу на території організації або поза територією (включаючи встановлені перерви), а також під час, необхідний для приведення в порядок знарядь виробництва, одягу тощо перед початком або після закінчення роботи, а також при виконанні робіт в надурочний час, вихідні та святкові дні;
б) під час прямування до місця роботи або з роботи на наданому роботодавцем транспорті або на особистому транспорті при відповідному договорі або розпорядженні роботодавця про його використання в виробничих цілях;
в) під час прямування до місця відрядження і назад;
г) при проходженні на транспортному засобі в якості наступника під час міжзмінного відпочинку (водій-змінник на автотранспортному засобі, провідник або механік рефрижераторної секції в потягу і т.п.);
д) при роботі вахтово-експедиційним методом під час міжзмінного відпочинку, а також при знаходженні на судні у вільний від вахти і суднових робіт час;
е) при залученні працівника в установленому порядку до участі в ліквідації наслідків катастрофи, аварії та інших надзвичайних подій природного і техногенного характеру;
ж) при здійсненні не входять в трудові обов'язки працівника дій, але здійснюються в інтересах роботодавця або спрямованих на запобігання аварії або нещасного випадку.
Для того, щоб правильно кваліфікувати нещасний випадок, потрібно врахувати всі перераховані вище умови, включаючи виконання трудових обов'язків, час, місце події, і ...
