регулятивний орган - Комісія з цінних паперів та діяльності фондових бірж - ввела нові правила про віддання гласності даних про величину доходів вищих управлінських кадрів американських корпорацій. Нові норми вимагають детальної інформації про те, з чого складається сума виплат в управлінців вищої ланки і за якими критеріями вона визначалася.
У Російської Федерації вирішення питання про регулювання оплати праці керівників теж можна було б почати вирішувати з розголосу доходів керівників акціонерних товариств. Акціонери повинні знати чи відповідає дохід директора положенню, сформованому на підприємстві. Нерідко підприємство знаходиться в занепаді, замовлення на його продукцію падають, заробітна плата промислово-виробничого персоналу зменшується, а доходи директора, незважаючи ні на що, ростуть.
Додатка.
Додаток 1
Розподіл чисельності керівників підприємств з кількістю працюючих і до величини кратності встановленого ним посадової окладу до величини тарифної ставки 1-го розряду робочого основної професії за 4 квартал 1995 р. і 4 квартал 1994
В В
Державні підприємства
В
Всього
1995
з них по підприємствах зі списковій чисельністю
Всього
1995
з них по підприємствах зі списковій чисельністю
В
рік
до 200 чол.
200 - 1500
чол.
1500 - 100000
чол.
понад
100000 чол.
рік
до 200 чол.
200 - 1500
чол.
1500 - 100000
понад
100000 чол.
Всього керівників підприємств
725
564
130
26
5
848
645
165
33
5
з них
В В В В В В В В В В
керівники підприємств, які уклали договори
542
430
84
24
4
560
433
96
27
4
із загального числа керівники, мають оклади з кратністю
В В В В В В В В В В
до 10 разів
665
540
110
12
3
779
613
142
20
4
11-12 разів
29
15
8
6
В
31
14
14
3
В
13-14 разів
8
4
2
1
1