визначенням. Питання в іншому - які політичні партії та рухи підтримувати і в яких формах з тим, щоб не знизити свій і так недостатньо високий соціальний статус. Поки що в цьому питанні позиції російських профспілок виглядають вкрай невизначеними. p> Статус профспілок як інституту визначається не тільки його відносинами з державою, бізнесом і політичними партіями, але його зв'язками з суспільством в цілому. Останні отримують своє емпіричне вираження: 1) у інформованості суспільства про профспілки; 2) у сприйнятті суспільством профспілок, 3) в очікуваннях суспільства по відношенню до профспілок. p> Причини, за якими суспільство втратило ін-Терес до профспілок і не виявляє потреби мати про них повну інформацію, впливають на оцінку і сприйняття людьми профспілок. До другої групи - ендогенних-факторів можна віднести: 1) кіль-кість залучених людей і їх активність, 2) організаційні структури та організаційні можливості; 3) цілі, інтереси статусних груп і їх позиції по відношенню до актуальних проблем; 4) економічні та фінансові можливості.
Дані фактори характеризують внутріінстітуціональние зв'язку. p> У складі профспілок виділяються чотири відносно самостійні статусні групи , які розташовують різним обсягом влади, різними можливостями розпоряджатися ресурсами, різними очікуваннями з приводу входження до складу інституту, різним престижем. Це: рядові члени профспілки; профспілкові активісти; профспілкові працівники та фахівці; профспілкові лідери. Статус профспілок двоїстий і суперечливий. Формально високі показники залучення людей у ​​діяльність інституту, розвиненості організаційних структур, фінансового та майнового стану і одночасно не до кінця певні відносини з державою, політичними партіями, бізнесом і суспільством в цілому і, як наслідок, неудовлетворяющие це суспільство результативність діяльності - ось що характерно для сучасних російських профспілок. h1> Висновок
В В
Проведене дослідження ролі профспілок у захисті трудових прав працівника дозволяє нам зробити наступні висновки:
1. Основними напрямками діяльності профспілки є: вплив на рівень зарплати його членів (у поєднанні з соціальним пакетом) і рівень зайнятості. p> 2. Захисна діяльність профспілок Росії охоплює оплату праці, умови праці, зайнятість. Ці напрямки є основними в колективно-договірному процесі і знаходять обов'язкове відображення в угодах і колективних договорах. p> 3. Профспілкової захисту підлягають не всі права громадян, а тільки ті, захист яких визначена профспілкам законодавством, є їх прерогативою. p> 4. Підхід до профспілок як до інституту, що виконує важливі суспільні функції (а не тільки як до суми деякої кількості громадських організацій або громадських об'єднань), є найбільш підходящим методологічним прийомом, який дозволяє охопити об'єкт, що вивчається в цілісності і взаємозв'язку з іншими суспільними явищами, побачити динаміку його форм і функцій.
5. Формальна зміна стат...
