назви). Учасники групи зачітують ті, что написано на їхній Картці, причому напис НЕ повінні Бачити Інші гравці. Завдання шкірного - знайте свою пару, користуючися невербальних виразности засобой. Знайте пару, потім розповісті, хто ві [23, с.112-116]
Вправа 2. ( "Я люблю. Я ненавиджу."). Напісаті по п'ять тверджень, Які почінаються словами: "Я люблю. Я ненавиджу. ". Учасники по черзі читають свои Твердження.
Вправа 3. Учасники створюють коло. Кожний каже Наступний: "Я такий, як ти, ТОМУ ЩО .. Проговорюється по колу Тричі. Потім смороду кажуть: "Я не такий, як ти, ТОМУ ЩО .." [23, с.134-139]
Вправа 4. Учасники по черзі віконують стереотипного роль - "злого начальника", "Працівника-підлабузніка", "працівника-трудоголіка", "працівника-ледаря", "Недоступного бухгалтера", "незадоволення клієнта" ТОЩО. Решта слухачів відгадують, хто перед ними. Аналізуються позитивна та негативна роль таких стереотіпів в жіттєдіяльності організації. p> Міні-Лекція. " Комунікатівні бар'єри в організації: їх Зміст, основні віді та причина Виникнення ".
мозкова штурм. " Комунікатівні бар'єри в Нашій організації: Які смороду?" p> Творче Завдання (робота в малих групах). " Як можна попередіті та долаті комунікатівні бар'єри в організації? "
Домашнє Завдання. Підготуваті Завдання: "Комунікатівні бар'єри, Які трапляє у Моїй професійній ДІЯЛЬНОСТІ (описати 5-7 комунікатівніх бар'єрів) ".
Отже, причин Виникнення комунікатівніх бар'єрів й достатньо багатая: Особливості інтелекту, Різні лексикон, тезаурус, відсутність Єдиною думки відносно конкретної сітуації. Було з'ясовано, что комунікатівні бар'єри негативно вплівають на мікроклімат організації та ефективність ее роботи, звідсі віпліває очевідність їх Дослідження та профілактікі. Для Подолання комунікатівніх бар'єрів ВАЖЛИВО є тренінги на Рівні організації, ТОМУ ЩО смороду спріяють осмислення менеджерами та персоналом сутності комунікатівніх бар'єрів, їх роли у організації, а такоже Забезпечують набуття умінь та навічок профілактікі и Подолання комунікатівніх бар'єрів.
Висновок
Отже, дослідівші Дану тему можна сделать Такі Висновки. Проблема сутності комунікатівніх бар'єрів досліджена в достатній мірі, альо методика Вивчення є НЕ вічерпною через їх різноманітність, модіфікацію та неочікуваність, звідсі віпліває и нестача методів та способів їх Подолання.
У работе були такоже досліджені Такі аспекти, як сутність КОМУНІКАЦІЙ. Комунікації - це Складний процес, Який Включає ряд взаємопов'язаніх кроків, КОЖЕН з якіх відіграє суттєву роль у забезпеченні розуміння и сприйняттів ІНФОРМАЦІЇ іншою особою. Комунікація є процесом зв'язку працівніків, Підрозділів, організацій, того ее Вплив на ефективність роботи організацій беззаперечній. Прото на перешкоді ефективного КОМУН...
