fy"> Відповідальність за якість проведення попередніх та періодичних оглядів працівників покладається на медичну організацію.
. Попередні огляди проводяться при вступі на роботу на підставі направлення на медичний огляд (далі - направлення), виданого особі, вступнику на роботу, роботодавцем. p align="justify">. Напрямок заповнюється на підставі затвердженого роботодавцем списку контингентів і в ньому вказується:
найменування роботодавця;
форма власності та вид економічної діяльності роботодавця за КОАТУУ;
найменування медичної організації, фактична адреса її місцезнаходження та код за ОГРН;
вид медичного огляду (попередній або періодичний),
прізвище, ім'я, по батькові особи, що надходить на роботу (працівника);
дата народження особи, що надходить на роботу (працівника);
найменування структурного підрозділу роботодавця (за наявності), в якому буде зайнято особа, що надходить на роботу (зайнятий працівник);
найменування посади (професії) або виду роботи;
шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори, а також вид роботи відповідно до затвердженого роботодавцем контингентом працівників, які підлягають попередньому (періодичним) оглядам.
Напрям підписується уповноваженим представником роботодавця із зазначенням його посади, прізвища, ініціалів.
Напрям видається особі, вступнику на роботу (працівнику), під розпис.
Роботодавець (його представник) зобов'язаний організувати облік виданих напрямків.
. Для проходження попереднього огляду особа, що надходить на роботу, представляє в медичну організацію наступні документи:
напрямок;
паспорт (або інший документ встановленого зразка, який засвідчує його особу);
паспорт здоров'я працівника (за наявності);
рішення лікарської комісії, що проводила обов'язковий психіатричний огляд (у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації).
. На особу, яка проходить попередній огляд, в медичній організації оформляються:
медична карта амбулаторного хворого (облікова форма N 025/у-04, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 22 листопада 2004 р. N 255) (зареєстровано Мін'юстом Росії 14.12.2004 р. N 6188) (далі - медична карта), в якій відображаються висновки лікарів-фахівців, результати лабораторних та інструментальних досліджень, висновок за результатами попереднього або періодичного медичного огляду.
Медична карта зберігається в установленому порядку в медичній організації;
паспорт здоров'я працівника (далі - паспорт здоров&...
