охочення.
2.20 Матеріальна допомога (Оздоровчі, екологічні та інші виплати). p> Крім перерахованих вище видів виплат, існують інші виплати, що не входять до фонду оплати праці. До них відносяться:
- одноразові допомоги та добові, виплачуються при перекладі, прийомі і направленні на роботу в іншу місцевість, витрати на відрядження.
- допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, одноразова допомога при народженні дитини, по догляду за дитиною до встановленого законодавством строку, грошові виплати матерям (батькам) по догляду за трьома і більше дітьми віком до 16 років, допомогу на дітей віком до 16 років (учнів - до 18 років).
- витрати на підготовку та перепідготовку кадрів.
- суми матеріальної допомоги, що надається підприємством на поховання.
Нарахування заробітної плати працівникам здійснюється на підставі відповідних первинних документів.
Для нарахування основної заробітної плати працівникам, яким встановлена ​​відрядна оплата праці, використовується підсумок про їх виробленні за розцінками за виконані роботи.
Для нарахування основної заробітної плати працівникам з погодинною оплатою праці використовуються відомості про посадових окладах, передбачених штатним розписом, про присвоєні розрядах, а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу у звітному місяці.
При нарахуванні заробітної плати фахівцям при повному робочому місяці проставляється встановлений оклад, а при неповному робочому місяці - оклад ділиться на кількість робочих днів у даному місяці і отриманий денний заробіток множиться на кількість відпрацьованих днів у місяці.
Аналітичний облік розрахунків за заробітній платі має стільки рахунків, скільки налічується працюючих на підприємстві в обліковому складі, тобто це облік розрахунків заробітної плати по кожному працюючому окремо. Сума всіх нарахувань заробітної плати по кожному аналітичному рахунку дорівнює кредитовому обороту синтетичного субрахунку 661 "Розрахунки за заробітною платі "за звітний місяць, тобто сумі начмсленной заробітної плати по цеху і підприємству в цілому. Сума всіх видів утримання за аналітичними рахунками дорівнює дебетовому обороту синтетичного субрахунка 661.
Розрахунок нарахування заробітної плати здійснюється в розрахунково-платіжної відомості. У лівій частині відомості по кожному працівникові записуються суми всіх видів нарахувань заробітної плати, а в првой її частини відображаються утримання за їх видами і суми до видачі.
Розрахунково-платіжна відомість складається щомісяця. Одночасно із застосуванням розрахунково-платіжних відомостей застосовуються особові рахунки (картки), в яких дублюються всі види нарахувань і утримань.
Із сум нарахованої заробітної плати працюючих проводяться утримання, дозволені законодавством.
Одним з видів обов'язкових утримань із заробітку працюючих є прибутковий податок. Він утримується за спеціальною шкалою.
Утриманий прибуткового податок підлягає перерахуванню до бюджету.
По закінченню року кожному працівнику підприємства проводиться бухгалтерією перерахунок прибуткового податку. Для цього береться загальний його річний дохід і ділиться на 12 місяців. З отриманого середньомісячного заробітку обчислюється сума прибуткового податку за місяць за шкалою і множиться на 12 місяців. Отриманий результат і є та величина прибуткового податку, яка підлягає сплаті до державного бюджету. Її порівнюють з річною сумою утриманого прибуткового податку. Якщо сума прибуткового податку за річним перерахунку менше суми раніше утриманого податку, то отримана різниця підлягає поверненню працівнику підприємства, а якщо навпаки, то виробляється утримання з заробітної плати такого працівника в поточному місяці.
Крім прибуткового податку до обов'язкових видів утримання з заробітної плати відносяться внески до фондів загальнообов'язкового державного страхування.
Виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться два рази на місяць (аванс за першу половину місяця і остаточний розрахунок за другу половину місяця). Грошові кошти на виплату зарплати отримують з банку, які числяться на поточному рахунку за попередньо складеною заявці. Заявка подається в банк за день до терміну виплати заробітної плати. Виплату виробляє касир протягом трьох робочих днів, включаючи день отримання грошей з банку.
8. ОБЛІК ВИТРАТ ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ І КАЛЬКУЛЮВАННЯ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ
Господарська діяльність - це будь-який вид діяльності, спрямований на отримання доходу в грошовій, матеріальній і нематеріальній формах.
СЗАТ "Первомайське" веде звичайне, операційну, основну діяльність.
Основна діяльність - це операції, пов'язані з виробництвом, реалізацією продукції, робіт, послуг, товарів, які є головною метою створення підприємства і забезпечують основну частку його доходу.
У ході діяльності у пі...
