ть на підтвердження їх статусу і позначаються етикеткою, якщо дозволяють їх розміри.
Діагностика проводиться відповідно до вимог методичних вказівок з діагностування ліфтів, ПУБЕЛ та інших нормативних документів, що діють на території РБ.
Відповідальність за дотримання нормативної документації при проведенні випробувань покладена на кожного виконавця.
Проміжні розрахунки і результати при проведенні кожного випробування або серії випробувань реєструються в робочих журналах довільної форми.
Збір, обробка, запису та зберігання даних про проведення технічного діагностування у відділі на паперових носіях.
За результатами контролю і виміру співробітник, який виконує роботи, оформляє висновок або протокол, в якому зазначено:
номер і дата його оформлення;
ідентифікація застосовуваного методу контролю або вимірювання;
найменування об'єкта контролю або випробування;
найменування НД, що встановлює вимоги до об'єкту контролю;
найменування НД на метод контролю або випробування (вимірювання);
результати вимірювань і при необхідності одиниці вимірювань;
висновок за результатами контролю та випробування;
прізвище спеціаліста, який проводив контроль або випробування;
прізвище фахівця, який перевірив правильність оформлення висновку.
Протокол оформляється в 2-х примірниках. Один примірник передається під розпис замовнику, один - залишається в лабораторії. p align="justify"> Відповідальність за точні, чіткі й об'єктивні результати випробувань, за їх обробку та оформлення несуть співробітники відділу; за оформлення результатів технічного діагностування для сторонніх організацій за договорами несе начальник відділу.
2.4 Характеристика і аналіз системи оплати і преміювання праці службовців у відділі якості. Переваги і недоліки існуючої системи оплати праці
У ЗАТ "Гомельліфт" діє система організації та оплати праці, яка введена у відповідності з трудовим законодавством. Вона регулюється і внутрішньою документацією підприємства: колективним договором, положенням про оплату праці, положення про преміювання, положенням про виплату винагород за вислугу років, положеннями про відділи підприємства, посадовими інструкціями працівників, а також правилами трудового розпорядку. Керівництво ЗАТ "Гомельліфт" несе відповідальність за виконання зобов'язань перед працівниками з організації та оплати праці. p align="justify"> Виплата заробітної плати здійснює...
