моделювання і розробка сценаріїв (імітація) соціальних процесів;
аналіз і оцінка в проведенні пілотних проектів і експериментів;
аналіз соціальних індикаторів і статистичних даних;
порівняльний аналіз;
дослідження конкретних прикладів і ситуацій (кейсів).
Методи збору даних:
відкрите і приховане спостереження;
проведення соціологічних досліджень;
анкетування;
інтерв'ювання;
обговорення у фокус-групі;
контент-аналіз;
консультування та оцінка експертів (метод Дельфі).
. Традиційні (громадські) форми оцінки:
міжвідомчі засідання з оцінки можливих результатів;
консультації із зацікавленими сторонами;
парламентські слухання;
звіти державних керівників;
контрольні комісії та інспекції;
державний аудит;
розробки та аналіз бюджету;
оцінка з боку професійних асоціацій, ЗМІ та ін
Особливу увагу в даний момент приділяється такому ефективному інструменту, як аналіз впливу - відносно новому правлінню, активно розробляється останнім часом і широко використовується в роботі державних структур, особливо федеральних міністерств і відомств, зайнятих розробкою громадської політики та цільових програм. Під терміном В«впливВ» розуміється цілеспрямований вплив на різні сфери суспільного життя з боку державно-адміністративних структур в процесі виконання політики/програми. br/>
Висновок
Таким чином оцінка ефективності управління є важливим елементом розробки проектних і планових рішень, що дозволяє визначити рівень прогресивності діючої структури, розроблювальних проектів чи планових заходів, і проводиться з метою вибору найбільш раціонального варіанта структури або способу її вдосконалення. Ефективність організаційної структури повинна оцінюватися на стадії проектування, при аналізі структур управління діючих організацій для планування і здійснення заходів щодо вдосконалення управління. p align="justify"> У ході написання даної курсової роботи були досліджена і проаналізована процедура оцінки ефективності управління.
Грунтуючись на матеріалах, зібраних в ході дослідження даної теми, у відповідності з метою і завданнями даної курсової роботи можна зробити наступні висновки:
. Ефективність управління являє собою результативність діяльності конкретної керуючої системи, яка відображається у різних показниках як об'єкта управління, так і власне управлінської діяльності (суб'єкта уп...
