ль середньогодинної вироблення можна включити такі чинники: фондоозброєність або енергоозброєність праці; середній тарифний розряд робітників; середній термін служби обладнання; частка прогресивного обладнання в загальній його вартості і т.д. Коефіцієнти рівняння множинної регресії-покажуть, на скільки рублів зміняться середньогодинна вироблення при зміні кожного факторного показника на одиницю в абсолютному вираженні.
Зміна рівня середньогодинної виробітку за рахунок певного фактора (DЧВ х i ) можна розрахувати і за такою формулою:
DЧВ х i = D ФРВ xi * 100,
100 - DФРВ xi
де DФРВ xi - відсоток відносного скорочення фонду робочого часу за рахунок проведення певного заходу.
Для того щоб дізнатися, як за рахунок цих чинників змінилася середньорічна вироблення робочих, необхідно отримані прирости середньогодинної вироблення помножити на фактичну кількість відпрацьованих людино-годин одним робочим [24, с. 32]:
DГВ ` xi = DЧВ xi * Д ф * П ф
Для визначення впливу даних факторів на середньорічну вироблення працівника потрібно отримані прирости середньорічний вироблення робочих помножити на фактичну питому вагу робітників у загальної чисельності виробничо-промислового персоналу:
DГВ xi = DГВ ` xi * Уд ф
Щоб розрахувати вплив цих факторів на зміну обсягу випуску продукції, приріст середньорічний вироблення працівника за рахунок i-го фактора слід помножити на фактичну середньоспискову чисельність промислово-виробничого персоналу (ССЧППП):
DВП xi = DГВ xi * ССЧППП ф ,
або зміна середньогодинної вироблення за рахунок i-го фактора помножити на фактичну величину тривалості робочого дня, кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік, питомої ваги робітників у загальній чисельності працівників і середньооблікової чисельності працівників підприємства:
DВП xi = DЧВ xi * Д ф * П ф * Уд ф * ССЧППП ф
Таким чином, на сучасних підприємствах рівень продуктивності праці, як правило, розраховується у вигляді вироблення, причому в основному по схожих спеціальностях або виробничим групам (бригадам, ділянкам). На жаль, зіставляти продуктивність праці (вироблення) на різних підприємствах між собою не має сенсу, доцільно зіставлення загальної вироблення підприємств по різних періодах. Це дає можливість, по крайней міру, побачити вироблення підприємства в динаміці, тобто простежити зростання або падіння загальної продуктивності праці, ефективності роботи підприємства в різні місяці, пори року і т.д.
Класифікація факторів дозволяє виявити причини, які викликали зміни продуктив...
