неї в значною мірою залежить ефективність його роботи, так як заробітна плата є одним з найважливіших інструментів, що дозволяють раціонально використовувати робочу силу. При розробці політики в галузі заробітної плати необхідно враховувати співвідношення темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці.
Можна виділити три основні моделі , що визначають співвідношення темпів зростання продуктивності праці та заробітної плати:
В· зростання заробітної плати пропорційне зростанню продуктивності праці;
В· зростання заробітної плати відстає від зростання ПТ (дегресивної модель);
В· зростання заробітної плати випереджає зростання продуктивності праці (прогресивна модель).
Першу модель можна вважати ідеальною. У масштабах держави вона не породжує інфляції, а для підприємства містить стимул до підвищення продуктивності праці його працівників. На практиці таке співвідношення підтримувати важко. p> Друга ситуація НЕ повинна породжувати інфляцію, але не містить стимулу до підвищення продуктивності праці.
Якщо темп зростання заробітної плати випереджає темп зростання продуктивності праці, то така модель стимулює зростання продуктивності праці, але породжує інфляцію. Занадто високі темпи зростання заробітної плати порушують зв'язок між витратами праці та її оплатою, що так само призводить до зниження його продуктивності.
Таким чином , грамотна політика у сфері оплати праці дозволяє підвищувати його продуктивність, а, отже, ефективність використання робочої сили.
Список літератури:
1. Васькин Ф.І., Литвина Н.І. Документація з обліку праці та її оплати. /Економіка сільськогосподарських і переробних підприємств, 1997, № 8.
2. Губанов С. Система організації та заохочення праці (досвід методичної розробки).// Економіст. 1996. - № 3. p> 3. Кир'янова З.В. Теорія бухгалтерського обліку. - М.: ФиС, 1998. - 364 с. p> 4. Луговий В.А. Облік операцій з оплаті праці. /Бухгалтерський облік, 1996, № 11. p> 5. Луговий В.А. Облік операцій з оплаті праці// Бухгалтерський облік. - 1999. - № 7. - С.21-30. p> 6. Проскуряков А.М. "Бухгалтерський облік на малих підприємствах "- Вологда, АНЛЕН, 1992 р.
7. Шаділова С.М. "Бухгалтерський облік для всіх "Книга-посібник - М.. АТ ДІС, 1995 г. 8. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. "Самовчитель з бухгалтерського обліку", М. АТ ДІС, 1994 р.
Розміщено на
