працівників ВАТ В«ЦУМ МінськВ» в 2010-2012 рр.
ПоказательЕд. ізм.201020112012 (план) Чисельність працівників у середньому за періодЧел.149013691296Спісочная чисельність работніковЧел. 152214001310Явочная чисельність работніковЧел.138013581277
Аналіз таблиці 4 свідчить про політику підприємства, спрямованої на скорочення чисельності працівників.
Проаналізуємо тепер чисельність працівників ВАТ В«ЦУМ МінськВ» в розрізі категорій працівників (таблиця 5).
Таблиця 5 - Чисельність працівників ВАТ В«ЦУМ МінськВ» в розрізі категорій працівників у 2010-2012 рр.
Найменування показателей2010 год2011 год2012 рік Темп зростання 2011/2010Темп зростання 2012/2011чел.% чол.% чол.% Персонал, зайнятий в основній діяльності: 116077,85104276,11108583,7289,83104,13 - руководітелі20713 , 8925718,7723418,06124,1591,05 - фахівці та інші служащіе78052, 3558842,9567452,0175,38114,63 - основні рабочіе1268, 4616712,2015211,72132,5491,02 - робочі допоміжних проізводств473, 15302,19251,9363,8383 , 33Персонал, зайнятий у неосновної деятельності33022, 1532723,8921116,2899,0964,53 Разом 1490100,001369100,001296100,0091,8894,67 Питома вага управлінського персоналу,% 20713,925718,823518,1135,2596,28
Таким чином, на 2012 рік заплановано зростання персоналу, зайнятого в основній діяльності (на 4,13%). Даний зростання має відбутися за рахунок зростання чисельності фахівців і службовців, який прогнозується в розмірі 14,63%. Інші категорії працівників повинні бути скорочені. Найбільш значне скорочення заплановано з персоналу, зайнятого в неосновної діяльності. p align="justify"> Управлінський персонал по підприємству в 2010 році становив 13,9% від загальної чисельності працюючих (при нормативі 15%). У 2011 році відбулося значне зростання питомої ваги керівників - до 18,8%. У 2012 році даний показник повинен скоротитися до 18,1% загальної чисельності працівників. br/>
Таблиця 6 - Характеристика чисельності за віковою рівню, чол
вікова кінець 2009На кінець 2010На кінець 2011 На кінець 2012 (план) Темп зростання 2011/2010,% Темп зростання 2012/2011,% до 24 лет21622216516774 ,32101,2125-29 лет190191197192103, 1497,4630 - 39 лет15916012912680 ,6397,6740-49 лет46346436536378 ,6699,4550-54 лет25325423923094, 0996,2355 і старше35335330523286, 4076,07
Питома вага чисельності працівників за віковою рівню в 2011 році відображено на малюнку 1.
В
Рисунок 1 - Питома вага чисельності працівників за віковою ознакою в 2012 році (план)
За освітнім рівнем працівників підприємство забезпечене висококваліфікованими кадрами. У 2011 році на підприємство прийнято 52 молодих фахівця. У 2012 році планується за заявками підрозділів запросити на роботу 68 випускників ВНЗ. br/>
Табл...
