роблення одного працюючого. Так, в 2010 р. середньорічна вироблення одного працюючого збільшилася на 24275,53 тис.р., а обсяг продукції на 62020 млн р.. У ході аналізу продуктивності праці або виробітку на 1 працюючого необхідно розрахувати вплив основних факторів, що зробили вплив на її зміну. ​​p align="justify"> Розрахунок впливу факторів на зміну рівня середньорічної вироблення промислово-виробничого персоналу, способом абсолютних різниць представлений у таблиці 2.5.
Таблиця 2.5 - Розрахунок впливу факторів на зміну рівня середньорічної вироблення промислово-виробничого персоналу ВАТ В«ГомельстеклоВ» у 2010 р
ФакторАлгорітм розрахунку? ГВуд млн р.Долі робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу? ГВуд =? УД * Д0 * П0 * ЧВ081919Колічество відпрацьованих днів одним робочим за рік? ГВуд = УД1 *? Д * П0 * ЧВ0-99808Продолжітельность робочого дня? ГВП = УД1 * Д1 *? П * ЧВ0-27612Среднечасовой вироблення? ГВчв = УД1 * Д1 * П1 *? ЧВ69776Ітого-24275
В результаті проведеного факторного аналізу зміни середньорічної виробітку одного працівника організації в 2010 р. в порівнянні з 2009 р. можна зробити наступні висновки:
Зростання середньорічної вироблення склав 24275,53 тис. р.. На що позитивно вплинули такі фактори як збільшення питомої ваги робітників у загальній чисельності промислово виробничого персоналу кількість відпрацьованих днів одним робітником (+ 81919 тис.р.) та підвищення середньогодинної вироблення робочого (+ 69776 тис. р..). p align="justify"> Негативний вплив - зменшення кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік (- 99808 тис. р..), зменшення середньої тривалості робочого дня (- 27612 тис. р..).
Таким чином, чим більше робітників у структурі промислово виробничого персоналу, ніж раціональніше використовується робочий час, чим вище годинна вироблення кожного робітника, тим вища продуктивність праці в цілому в організації і, отже, тим ефективніше використовуються трудові ресурси організації.
Між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці необхідно встановити відповідність. Для розширеного відтворення, отримання прибутку і рентабельності потрібно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання її оплати. Якщо такий принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду заробітної плати, підвищення собівартості виконаних робіт і відповідно зменшення суми прибутку. p align="justify"> Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом ():
, (2.2)
де і - середня заробітна плата звітного і базисного періоду відповідно.
Аналогічно розраховується індекс продуктивності праці ():
, (2.3)
де і - п...
