з проставлення балів. У цьому випадку експерт повинен підкреслити ті характеристики, які, на його думку, визначають рівень особистої компетентності. Бали проставляються робочою групою при аналізі зібраних анкет. p align="justify"> Твір об'єктивного і суб'єктивного показників, поділене на сто, буде характеризувати компетентність експерта з даного питання, тобто
В
Ділення на 100 потрібно для приведення діапазону зміни hj, до виду 0 При неодноразовому повторенні опитування одним і тим же колективом експертів (чи стійким більшістю) за схожими питань можна і необхідно на кожному новому опитуванні скористатися вже накопиченими результатами для уточнення характеристик компетентності експертів.
Крім того, компетентність експертів може бути визначена самими експертами. Для цього кожен експерт, що входить до групи, задає вагові коефіцієнти всім іншим експертам, крім себе. Далі визначається середньоарифметична оцінка компетентності кожного експерта. p align="justify"> Якщо експертиза проводиться неодноразово однієї і тієї ж групою (або стійким більшістю) експертів з подібним питань, слід при кожному новому опитуванні скористатися вже отриманими результатами для уточнення характеристик компетентності експертів.
Практика експертних опитувань показує, що, хоча методи самооцінки недостатні для того, щоб служити єдиним критерієм оцінки компетентності експертів, використання цих методів сприяє більш обгрунтованим вибору та оцінки експертів.
Таким чином, отримані дані, що підтверджують зв'язок між середньою груповий самооцінкою (частка від ділення суми індивідуальних на число експертів у групі) і точністю експертизи. На рис. 1.1 зображена крива, що показує залежність між середньою груповий самооцінкою (у) і середньої груповий помилкою (х). p align="justify"> Між цими величинами існує зворотний зв'язок, яка полягає в тому, що середня групова помилка монотонно убуває із зростанням середньої самооцінки. З цього випливає наступний висновок:
В
У 2 З 3 А Y
Рис. 1.1 Вплив середньої групової самооцінки на точність експертизи
Нехай, наприклад, група кандидатів у експерти з середньою оцінкою З розділена на дві підгрупи, з яких підгрупа А має більш високу самооцінку, ніж група в цілому, а підгрупа В - більше низьку. Тоді підгрупа А буде в середньому більш точною, ніж вся група, а підгрупа В - менш точною. p align="justify"> З іншого боку, різні підходи до оцінки компетентності експертів можна розглянути і з інших позицій. Експертні оцінки носять суб'єктивний характер, оцінка компетентності експертів - також. Виникає питання: чи підвищує точність результатів експертизи накладення суб'єктивних оцінок компетентності екс...
