повідність пропонованої роботи своїм інтересам і очікуванням. У законодавстві досить чітко визначені умови застосування випробувального терміну. І оскільки працівник у трудових відносинах є соціально незахищеною стороною, то Трудовий кодекс РФ встановлює ряд гарантій для працівників при проходженні випробування, а процедура звільнення працівника у зв'язку з незадовільним результатом випробування досить формалізована. p align="justify"> Законодавство надає працівнику право оскаржити в судовому порядку рішення роботодавця про звільнення за результатами випробування. У цьому випадку суд буде перевіряти законність встановлення випробувального терміну, правильність оформлення необхідних документів і дотримання роботодавцем всіх юридичних аспектів. Виходячи з цього, і працівник, і роботодавець має право приймати для себе рішення про доцільність застосування і умови проходження випробувального терміну. ​​p align="justify"> Також хотілося б відзначити, що вивчена нами тема є актуальною на сьогоднішній день у зв'язку з положенням на ринку праці, однак на практиці вона маловивчених, досить мало наукових підходів до її вивчення, в основному існують коментарі практичних працівників до статей 70 і 71 Трудового кодексу, отже, необхідно надалі приділяти даній проблемі належну увагу.
Список використаної літератури:
Нормативно - правові акти:
В· Конституція Російської Федерації прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993 (з урахуванням поправок, внесених Законом РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 № 6-ФКЗ, від 30.12 .2008 № 7-ФКЗ)// Збори законодавства РФ, 26.01.2009, № 4. ст. 445;
В· Трудовий кодекс РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ// Збори законодавства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч.1). - Ст.3.
Навчальна література:
1. Трудове право: підручник для студентів вузів, що навчаються за спеціальностями "Юриспруденція", "Соціальна робота", "Державно і муніципальне управління", " Менедмент організації "[Н.Д. Амаглобелі та ін]: під ред. Ф.Г. Мишка. - 3 - є вид., Перераб. і доп. - М.: ЮНИТИ _ДАНА: Закон і право, 2008. - 495 с.;
. Гейхман В.Л., Дмитрієва І.К. Трудове право. Підручник для вузів. М.: Російська правова академія. 2004. - 321 с.;
. Гусов К.Н., Толкунова В.М. Трудове право Росії: Підручник. М.: Проспект. - 2004. - 391 с.;
. Кисилев І.Я. Трудове право Росії і зарубіжних країн. Міжнародні норми праці. - М.: Изд-во Ексмо. - 2005. - 608 с.;
. Лушнікова М.В., Лушніков А.М. Курс трудового права: Підручник. Тои 1. М.: Проспект. - 4...
