tify">. З'ясовано, що фінансово-економічна діяльність компанії Weatherford знаходиться на низькому рівні свого розвитку. Вирішальну роль у цьому відіграє низька ефективність продуктивності праці працівників, висока плинність кадрів, низький рівень їхнього професіоналізму, недосконала методика пошуку, набору та відбору кандидатів. p align="justify">. Запропоновано:
досконаліші способи стимулювання та мотивації персоналу, як матеріальні - впровадження системи заохочення, індивідуальні для кожної посади, так і нематеріальні - бонуси, можливість приймати управлінські рішення, делегування повноважень, участь у новому проекті компанії і т. д.
можливості кар'єрного росту, збільшення повноважень, В«горизонтальнаВ» ротація, можливість навчання за кордоном, підвищення кваліфікації менеджерів.
створення зручного, гнучкого графіка роботи, комфортного робочого місця.
провести оцінку потреби персоналу в компанії, зменшити рамки відбору до кандидатів, підвищити відповідальність за результат.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Грейсон Д., О'Делл К. Американський менеджмент на порозі XXI століття. - М.: Економіка, 2001. p align="justify">. Гольштейн Г.Я. Основи менеджменту - М., ЕКО, 2009 - с. 116. p align="justify">. Колпаков В.М. Управління розвитком персоналу. - К.: МАУП, 2006. - 712 с. p align="justify">. Кудря Я.В. Нові підході до кадрової корпоратівної політики в управлінні персоналом// Проблеми науки. - 2006. - № 7. - C.21-27. p align="justify">. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: Пер. з англ. - М.: Справа, 2000. - 704 с. p align="justify">. Татарников А.А. Управління кадрами в корпораціях США, Японії, Німеччини. - М.: Іне, 1992. p align="justify">. Тічи Н., Девані М. Лідери реорганізації (з досвіду американських корпорацій): Пер. з англ. - М.: Економіка, 1990
. Оучи У. Методи організації виробництва: японський і американський підходи. - М.: Економіка, 1984. p align="justify">. Харінгтон Дж. Управління якістю в американських підприємствах. - М.: Економіка, 1990. p align="justify">. Чудаєва І.Б., Миленький В.Д. Управління персоналом (Кадровий менеджмент). - Черкаси: ЧДТУ, 2004. - 119 с. p align="justify">. Балашов Ю.К. Оцінка персоналу - основа кадрової політики зарубіжних фірм// Кадри підприємства. - 2003. - № 9. - С. 15-17. p align="justify">. Кудря Я.В. Нові підході до кадрової корпоратівної політики в управлінні персоналом// Проблеми науки. - 2006. - № 7. - C.21-27. br/>
