07Начальнікі структурних едініц15-177 ,36-9, 07Главний бухгалтер13-165 ,76-8, 17Главние: економіст, діспетчер13-165 ,76-8, 17Начальнікі виробничих служб, відділів і функціональних отделов11-144 ,51-6, 51Начальнік виробничої лабораторіі11-144 ,51-6, 51Ведущіе: інженери, економіст, програміст, електронік11-144 ,51-6, 51Інженери, економіст, програміст, електронік 1 категоріі10-133 ,99-5, 76 В«Те жВ» 2 категоріі9-123 ,53-5, 10Інженери, економіст, программіст8-113 ,12-4, 51Бухгалтер Технік Секретар-машіністка8-11 5 2-43,12-4,512,161,30-1, 91
Заробітна плата кожного окремого службовця в Адміністрації при застосуванні тарифної системи оплати праці залежить від встановленого кваліфікаційного рівня і коефіцієнта трудової участі.
В Адміністрації спостерігаються внутрішньоорганізаційні переміщення службовців, що є виключно позитивним явищем. Чіткі перспективи таких переміщень, у тому числі і просувань по службі, підвищують зацікавленість працівників, посилюють їх прихильність до роботи. p align="justify"> Крім того, в Адміністрації розроблені і діють шкала преміювання муніципальних службовців адміністрації. Це дозволяє матеріально стимулювати і удосконалювати ініціативу персоналу, спрямовану на досягнення високих результатів роботи. Муніципальні службовці Адміністрації преміюються щомісячно. p align="justify"> Муніципальним службовцям Адміністрації виплачується одноразові винагороди за досягнення високих результатів у роботі, виконання особливо важливих завдань і т.д. Показники роботи Адміністрації багато в чому залежать від мотивації праці службовців до якісного і високопродуктивної праці. У зв'язку з цим проводиться нагородження Почесним знаком В«Заслужений працівник Адміністрації м. ЧелябінськаВ», почесною грамотою Адміністрації м. Челябінська і вдячністю глави Адміністрації м. Челябінська. При присвоєння працівникам звання В«Заслужений працівник Адміністрації м. Челябінська виплачується одноразова премія в розмірі одного посадового окладу. p align="center"> муніципальний служба адміністрація челябинск
Глава 3. Проблеми та рекомендації щодо вдосконалення проходження муніципальної служби в Адміністрації м. Челябінська
3.1 Проблеми при проходженні муніципальної служби в Адміністрації м. Челябінська
При детальному їх дослідженні, концентруючись на способах проходження муніципальної служби, передбачених законодавчо, можна зробити висновок про те, що, суб'єкт Російської Федерації - Челябінська область пішла шляхом механічного копіювання федерального закону, майже не внісши до нього конкретних мотиваційних механізмів, або В«загостренняВ» існуючих.
Вар...