на ім'я начальника (директора) філії-голови комісії з соціальних виплат у філіях.
У 2011 році ВАТ В«ТранссібнефтьВ» витратила на співробітників і пенсіонерів, виплачуючи компенсацію і пільги, близько 16 200 000 рублів:
Гј Працівникам, у зв'язку з народженням або усиновленням дитини (до 3-х річного віку) -1200000 рублів;
Гј Жінкам, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років - 3 600 000 рублів;
Гј Працівникам, вперше побрались - 180 000 рублів;
Гј У зв'язку з трудовим матеріальним становищем - 960 000 рублів;
Гј Працівникам, які мають дітей інвалідів віком до 18 років - 3800000 рублів;
Гј Родині, у випадки смерті працівника - 780 000 рублів;
Гј Працівникам, у випадки смерті подружжя, членів сім'ї - 405 000 рублів;
Гј У зв'язку стихійним лихом (пожежа, повінь тощо), завдання матеріальної шкоди внаслідок надзвичайних обставин 50000 рублів;
Гј Щомісяця з моменту звернення, пенсіонерам, які пішли з ВАТ В«ТранссібнефтьВ» на пенсію, і не отримують недержавну корпоративну пенсію - 78 000 рублів;
Гј Пенсіонерам, одноразова матеріальна допомога - 270 000 рублів;
Гј Заохочення пенсіонерам до професійного свята, Дня літньої людини, Міжнародному жіночому дню і дня захисника Вітчизни, Нового року, а так само з ювілейними датами - 3 600 000 рублів;
Гј Санаторно-курортна путівка або амбулаторне лікування в санаторії пенсіонерам - 420 000 рублів;
ВАТ В«ТранссібнефтьВ» виплатила велику кількість грошей жінкам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною та пенсіонерам до різних свят (новий рік, професійних свят), а найменше тим, хто зазнав стихійні лиха (пожежа, повінь та ін.) Це, напевно, пояснюється тим, що співробітники організації живуть не в зоні стихійних лих. p align="justify"> Всі компенсації та пільги, виплачені ВАТ В«ТранссібнефтьВ» відповідають Трудовому кодексу.
Висновок
У висновку хотілося б навести основні висновки, зроблені в процесі вивчення обраної теми. Я вивчила елементи умовно не матеріальне стимулювання праці, а саме компенсації та пільги, виявила відмінності. Компенсація - відшкодування втрат, понесених збитків, витрат, винагороду, встановлених законодавством. Система компенсації увазі, що прац...
