сконалювати свої професійні можливості і трудові навички. Пасивна політика заснована на припущенні, що кожен працездатний людина повинна самостійно без чиєїсь допомоги заробляти кошти для існування. Державі в цьому випадку відводиться лише роль посередника між працівниками і роботодавцями, воно покликане забезпечити в країні відповідний рівень зайнятості, щоб попит максимально збігався з величиною пропозиції. p align="justify"> Таким чином, можна виділити основні цілі, які переслідує держава, проводячи той чи інший тип політики на ринку праці.
. Залучення безробітних до трудового процесу має займати невелику кількість часу. Як тільки яке-небудь робоче місце звільняється, на ринок надходить сигнал про зміну структури попиту, що само по собі стимулює працівників запропонувати свої послуги. Це можливо завдяки існуванню на ринку державної біржі праці, яка контролює цей процес і автоматично направляє індивіда на наявні вакансії. p align="justify">. Держава повинна забезпечити рівність усіх суб'єктів, кожен, хто шукає роботу, повинен її отримати. Якщо на ринку немає необхідних місць або потреби в певній спеціальності, держава може самостійно досоздать робочі місця, щоб максимально вирівняти рівень зайнятості і скоротити число безробітних. p align="justify"> Сьогодні державна трудова політика спрямована на вирішення насущних проблем економіко-соціального життя країни. Прерогативою держави є соціальна підтримка населення. Регулювання показника зайнятості не тільки сприяє найбільш ефективному розподілу робочої сили в економіці, а й підвищенню загального рівня життя внаслідок надання можливості заробітку тим особам, які цього прагнуть. Крім того, проведення політики на ринку праці сприяє кращому його правовому забезпеченню і гнучкості за допомогою регулювання рівноваги попиту та пропозиції, зайнятості та безробіття. Таким чином, ринок отримує здатність найбільш швидко реагувати на будь-які зміни зовнішнього середовища або одного з елементів ринкового механізму. p align="justify"> Одним з найбільш ефективних методів проведення політики, стимулюючої пропозиції праці, є система оподаткування, від ставки якої безпосередньо залежать рівень доходу індивіда і його бажання здійснювати суспільно корисну працю [5].
1.4 Міжнародний ринок праці та тенденції його розвитку
Поряд з міжнародним ринком товарів і послуг, з ринком капіталів все більшої сили набирає тепер і міжнародний ринок робочої сили, який є не просто сумою національних ринків, а являє собою новий якісний розвиток ринку робочої сили в умовах посилюються процесів інтернаціоналізації виробництва і зростання спілкування між народами. Національні ринки праці дедалі більше втрачають свою замкнутість і відособленість. Між ними виникають транснаціональні потоки і переміщення робочої сили, які набувають постійний і систематичний характер. p align="justify"> Такі транскордонні переміщення робочої сили п...
