ількість відпрацьованого часу в днях і годинах, незалежно від обсягу виконаних робіт.
При даній системі оплати праці працівнику згідно з наказом директора підприємства ПП В«АвтостеклишкоВ» призначається оклад - певна сума за місяць. Якщо місяць відпрацьовано не повністю, працівник підприємства ПП В«АвтостеклишкоВ» отримує частину окладу пропорційно відпрацьованому часу. p align="justify"> Погодинна форма оплати праці застосовується в основному для оплати праці адміністративного персоналу і фахівців.
Для розрахунку заробітної плати робітника використовується табель обліку робочого часу, довідник працівників по підрозділах, де вказані присвоєні працівникам розряди, наказ за підсумками роботи за місяць.
Формування витрат на оплату праці залежить більшою мірою від відпрацьованого часу при діючої на підприємстві системи оплати праці.
Чисельність працівників облікового складу на 1 січня 2009 року становила 30 осіб, на 1 січня 2010 року становить 27 осіб.
Дані про чисельність облікового складу працівників за 2009 рік по місяцях представлена ​​в таблиці 2.1.
Зміна чисельності працівників підприємства ПП В«АвтостеклишкоВ» за 2010 рік по місяцях.
Таблиця 2.1
ДатаСпісочная чісленностьОбщаяНе включається в середньооблікова чісленностьВключаемая в середньооблікова
З таблиці видно, що загальна чисельність працівників поступово убуває, у зв'язку з скороченням, звільненням.
Середньоспискову чисельність працівників за рік за рік розраховують за формулою: сума облікової чисельності за певний період, поділеній на кількість календарних днів у періоді.
Середньооблікова чисельність на 2009 рік склала: 328: 12 = 28 осіб. Плинність працівників можна визначити за формулою: кількість звільнень в плановий період: середнє число співробітників в плановий період. Плинність працівників склала: 3: 28 = 0,11%. p align="justify"> Для аналізу фонду оплати праці використовуються такі джерела інформації - Форма № 1 В«БалансВ», Форма № 2 В«Звіт про фінансові результатиВ», штатний розклад, табель обліку робочого часу.
Таблиця 2.2 Динаміка фонду оплати праці
№ п/пПоказателі20092010Темп зміни,% +/- отклоненія1Об'ем реалізації, тис.грн.4800, 65200,0108,31399,42? фонду оплати праці, тис.грн.930, 41000,0107,569,63 Рівень фонду оплати праці,% 19,3819,23 - 0,15
Обсяг реалізації в 2010 році порівняно з 2009 роком збільшився на 399,4 тис. грн. або зріс на 8,31%. Сума фонду оплати праці порівняно з 2009 роком збільшився на 69,6 тис. грн. або підвищилася на 7,5%. Рівень знизився на 0,15%. p align="justify"> Формування витрат на оплату праці залежить більшою мірою від відпрацьованого часу при діючої на підприємстві системи пра...
