аналізі інформаційних групових зв'язків часто використовують термін В«комунікативна мережаВ» і виділяють два типи таких мереж: централізовані і децентралізовані. Існують різні варіанти централізованої мережі:
Фронтальна структура специфічна тим, що її учасники, не вступаючи в контакт один з одним, все ж знаходяться поруч, бачать один одного. p align="justify"> Радіальний варіант відрізняється тим, що тут вся інформація передається членам групи тільки через центральне обличчя. Це ускладнює отримання зворотного зв'язку від партнерів, яких не можна побачити або почути, але зате забезпечує можливість працювати повністю самостійно, до кінця реалізуючи свою власну позицію. p align="justify"> В ієрархічній структурі є два і більше рівнів супідрядності членів групи, причому частина з них може побачити один одного в процесі спільної діяльності, а частина - ні.
Структура соціальної влади в групі - це система взаиморасположения членів групи залежно від їх здатності впливати в групі. Соціальна влада в групі, реалізована через актуальне або потенційне право на вплив з боку певних членів групи, може здійснюватися у різних формах, серед яких найбільш вивчені феномени лідерства та керівництва. p align="justify"> У своєму становленні і розвитку групи проходять кілька етапів. Знаючи, на якій стадії знаходиться та чи інша група, менеджери можуть по-різному впливати на групову поведінку. На кожній з цих фаз група набуває ряд істотних характеристик, які надають саме безпосередній вплив на ефективність групової роботи. p align="justify"> У літературі є кілька моделей формування групи, і в кожній з них стадії її життєвого циклу називаються по-різному. Наприклад, Джеймс Л. Гібсон, Дж. Иванцевич і Джеймс Х. Доннели - молодший вважають, що в самому розвитку кожна група проходить через стадії: взаємного визнання, спілкування та прийняття рішень, мотивації та продуктивності, контролю та організації. p align="justify"> Найпопулярніший погляд на проблему періодичності життєвого циклу груп полягає у формуванні п'ятиступінчастою моделі розвитку групи. Дана модель включає такі етапи формування та розвитку, як:
1) Початкова стадія формування. Цей період, як правило, характеризується невизначеністю щодо структури групи, її цілей. Найчастіше неясно, хто є лідером цієї групи, і який тип поведінки в ній найбільш прийнятний. Ця стадія завершується, коли члени групи починають чітко розуміти, що вони є частиною цієї групи.
2) Друга стадія розвитку групи зазвичай характеризується розвитком внутрішньогрупового конфлікту. Йде боротьба за лідерство і розподіл ролей між членами групи. Після того як ця стадія буде завершена, стає ясно, хто лідер у цій групі (якщо це формальна група, то мова йде про неформальне лідері).
) Забезпечення згуртованості членів групи...
