="justify"> високий науково-технічний потенціал;
В§ міцна ділова репутація;
В§ соціальна відповідальність.
Стратегічними цілями ВАТ В«ГАЗВ» є:
1. Лідерство
В§ Збереження лідерства на російському автомобільному ринку;
В§ Активна інтеграція в світове автомобілебудування;
В§ Досягнення передового рівня кваліфікації персоналу.
2. Ефективність
В§ Ефективне управління ресурсами і витратами;
В§ Постійне поліпшення якості;
В§ Розвиток корпоративної культури, орієнтованої на досягнення результату.
3. Гнучкість
В§ Впровадження передових гнучких технологи виробництва автомобілів;
В§ Оперативне реагування компанії на вимоги ринку;
В§ Забезпечення споживачів автомобілями, відповідними міжнародним нормам безпеки та екології.
.2 Порядок набору управлінського персоналу і шляхи його здійснення у ВАТ В«ГАЗВ»
Процес набору управлінського персоналу ВАТ В«ГАЗВ» здійснюється згідно з трудовим кодексом РФ - це говорить про те, що люди, що працюють в даній організації прийняті за строковим або безстроковим трудовим договором або ж за цивільно-правовим договором на надання послуг. Останній вид прийому на роботу може бути обумовлений особливостями проектної роботи та специфікою діяльності організації (тимчасові роботи, короткострокові проекти в частині дизайну сайту, PR продукції тощо) Робота з персоналом ведеться виконавчим директором і є частиною його функціоналу. Саме тому набір персоналу здійснюється за залишковим принципом: не вистачає часового ресурсу, немає можливості будувати стратегічний план організації, недостатньо компетенцій в рамках такого напрямку, як управління персоналом. p align="justify"> На сьогоднішній момент процес набору персоналу здійснюється безсистемних, у зв'язку з відсутністю виділеного співробітника в організації і часто мінливими тактичними завданнями. Так як організація розвивається стрімкими темпами, деякі нові проекти з'являються спонтанно і для роботи в них потрібні співробітники. Набір відбувається в короткі терміни і за рекомендаціями. Але сказати про те, що потрапляють в організацію тільки В«своїВ» не можна, тому що процедура відбору організована жор...
