кадрів та інших структурних підрозділів організації.
Продовження контракту. Чинне законодавство про працю не містить визначення правового терміна "продовження контракту". Продовжити в російською мовою означає збільшити термін чого-небудь. Тому можна сказати, що продовження контракту - це збільшення терміну його дії. p align="justify"> Зауважимо, що продовжується діючий контракт, тому новий договір оформляти не треба. Для цього в Примірної форми контракту передбачені спеціальні реквізити. p align="justify"> Ініціатива в продовження контракту може виходити як від працівника, так і від наймача. У разі, коли ініціативу проявляє працівник, вона письмово фіксується в заяві, а згоду або незгоду наймача відображається в резолюції (Приклад 3). p align="justify"> У разі, якщо ініціативу проявляє наймач, вона письмово фіксується в повідомленні, а згоду або незгоду працівника оформляється ним власноручно на примірнику повідомлення, що залишається в кадровій службі організації. Можлива одночасна підготовка повідомлення та заяви працівника про продовження контракту. p align="justify"> Згідно п. 1-1 Указу № 180 продовження контракту в межах максимального строку його дії здійснюється за згодою сторін на строк не менше року. На менший термін контракт продовжується тільки з письмової згоди працівника. У цьому випадку підставою видання наказу може бути повідомлення наймача працівникові із згодою останнього або заява працівника, а також і те й інше. p align="justify"> Приклад 3
Планово-економічний відділ
Директору КУПБО "Новинка" Германовичу Н.А.
ЗАЯВА
.09.2008 № 85
Челноковій М.В.
Підготувати наказ про продовження контракту
Підпис Петкевича
.09.2008
У зв'язку із закінченням строку трудового контракту від 30.10.2003 № 78 прошу подовжити зі мною трудовий контракт на шість місяців з 30.10.2008 по 29.04.2009.
Начальник відділу Е.Н.Лапіна
Візи
Відповідно до п. 2 ст. 17 ТК максимальна тривалість дії контракту не може перевищувати п'яти років. Уніфікована форма наказу про продовження контракту не передбачає зазначення дати та індексу заяви або повідомлення (Приклад 4). p align="justify"> Продовження контракту здійснюється за згодою сторін. У разі письмового звернення працівника з заявою продовжити контракт на рік наймач має право продовжити контракт на зазначений в заяві термін. Однак наймач має право відмовити працівникові в продовження контракту і припинити з ним трудові відносини у зв'язку із закінченням строку контракту, наприклад, у разі якщо працівник допускає порушення трудової і виконавської дисципліни. Про таке своє рішення наймач зобов'язаний повідомити працівника письмово не пізніше ніж за два тижні до закінчення...
