Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Великі и Малі Соціальні групи

Реферат Великі и Малі Соціальні групи





ємствах «Вестерн електрик» в м. Хоторні (США) свои досліді. У результаті ДОСЛІДЖЕНЬ Міто Зробив Висновок НЕ Тільки про наявність поряд з формальностями ще й неформальну структуру в групах, альо й про знання Останньоі, а самє, про можлівість використовуват ее як ??фактор впліву на трудовий колектив в інтересах ПІДПРИЄМСТВА. Пізніше на Основі цього вінікає доктрина Людський стосунків.

Школа «групової Динаміки» - особливий вид лабораторного Дослідження, что вівчає групові Процеси пов «язана з ім» ям американського психолога К. Левіна, Який створів свою теорію поля ».

ЇЇ ідея Полягає в тому, что закони соціальної поведінкі слід шукати через Пізнання псіхологічніх и СОЦІАЛЬНИХ сил, что детермінують его. Головня методом Було создания лабораторних груп з поданих характеристиками їх Вивчення. При цьом Вивчай природа груп, умови їх Формування, Функціонування, групові норми, лідерство и т.д.

Головня недоліком ціх трьох спрямуванням є ігнорування принципу реалізації в Малій групі питань комерційної торгівлі суспільних стосунків. [8, с. 133-134]

б) Дінамічні Процеси в малих СОЦІАЛЬНИХ групах

Вивчення тихий процесів, Які відбуваються в жітті групи є Головня Завдання соціально-психологічного АНАЛІЗУ. Самперед, це процес Утворення малих груп, Процеси лідерства та Прийняття групових РІШЕНЬ, ефектівності групової ДІЯЛЬНОСТІ. Іншімі словами, це питання про ті, коли І як сформована за зовнішнімі ознакой група набуває чітко визначених псіхологічніх характеристик.

ВАЖЛИВО аспектом проблеми Формування малої групи є феномен конформізму (прістосування). Конформно поведінка означає псіхологічну характеристику позіції індівіда Стосовно позіції групи, Прийняття або непрійняття ним Певного стандарту, думки, міру підпорядкування Індівіда груповий лещата,

У будь-якій сітуації шкірному члену групи доводитися часто прійматі решение под лещатах зовнішніх умів та известить всупереч власним Переконаний. Підпорядкування груповий нормам Виступає у відкрітій ФОРМІ (примусово) або закрітій ФОРМІ, тоб завуальовано (Вплив традіцій).

Конформність может віявлятіся у схільності унікат самостійніх РІШЕНЬ та в пасівній, прістосовніцькій орієнтації на сприймання готових оцінок, суджень, правил поведінкі. Конформність слід відрізняті від позіцій індівідуалізму (Відкрита Демонстрація ВЛАСНА Переконаний без урахування групових норм) та негатівізму (протиставлення груповий нормам при одночасній нездатності Сформувати свои Власні подивись).

Іншою стороною проблеми Формування малої групи є проблема групової згуртованості. Самперед, Такі характерні Процеси, як Формування особливо типу зв'язків у групі, Які дозволяють соціальну структуру перетворіті в псіхологічну спільність людей, в складаний психологічний організм, Який живе за власними законами. Згуртованість групи означає, что сформованому ее склад є найбільш оптимальним у діяльному значенні, коли ВСІ або Переважно більшість членів прагнуть досягті певної групової мети. Згуртованість спріяє ефективного функціонуванню спільності, формуваня в ній сприятливого психологічного клімату, а такоже Забезпечує стійкість групи перед деструктивними дією внутрішніх та зовнішніх умов.

залежних від того, Які факторі єднають групу, можна віділіті морально-етичний згуртованість (зумов...


Назад | сторінка 13 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Групові динамічні процеси сім'ї як малої групи
  • Реферат на тему: Індивід у групі: Вплив групи, отношения власти ї підпорядкування
  • Реферат на тему: Вивчення психологічного клімату робочої групи трудового колективу
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат в малій групі (на прикладі групи студентів К ...